律图审稿专业委员会3轮严审
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孩孑说假话要钱并骂父亲打一记耳光就是家暴吗？
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打耳光处罚
掌掴行为若导致他人人身损害，可能构成刑事案件，由公安部门调查并追究刑责。
若仅造成轻微伤害，按治安管理事件处理，可处拘留五日至十日并罚款二百至五百元。
情节轻微、社会危害性较小者，可拘留五日以下或罚款五百元以下。
未造成伤害时，应礼貌道歉；公共场合掌掴他人、造成人格侮辱时，需诚心道歉以补救。
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诉讼仲裁借款人主动找我借钱并且承诺支付高利息，利息只付了一部分就没给了，本金也不还，我该如何处理？
[律师回复] 按法定利息支付，本金需要按期还款
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快速解决“债权债务”问题
第三者按原配要求金额还款后 原配和原配丈夫文字承诺此事就此结束 但之后几个月原配一直骚扰第三者并威胁说要网上曝光和拉横额和上门提亲 在这个情况下第三者该怎样做
[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权
甩耳光算家暴吗
不算。家庭暴力简称家暴，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。夫妻间吵架时候的推搡或者打了一个耳光，顶多算夫妻感情纠纷，构不成家庭暴力的。
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婚姻家庭
打耳光没伤拘留吗
对于未造成实质性伤害的耳光行为，通常不会受到拘禁处罚。但若造成轻伤，行为人将面临五至十日行政拘留，罚款二百至五百元，并需支付伤者医疗、陪护及误工费用等经济补偿。双方可通过谈判、调解或法律途径解决赔偿争议。在处理此类事件时，应综合考虑伤害程度及后续影响。
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诉讼仲裁
如何与公司协商主动离职并获取补偿金
[律师回复] 主动离职比较难拿到补偿金。不过，在某些特殊情况下，还是可以商量争取一下的。首先，得弄清楚离职原因不能是因为自己有重大过错，像严重违反公司的规章制度之类的。接着，要和公司好好地坦诚沟通一下，用书面形式提出离职的意向，并且表明希望能商量补偿金的事情。按照法律规定，如果公司存在没依法给员工缴纳社保啦，或者没及时足额支付劳动报酬等违法的情况，劳动者以这些为由离职的话，就可以主张经济补偿金啦。要是公司同意协商，那双方就可以商量补偿金的数额啦，参考劳动者在公司的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准。在谈判过程中，一定要记得保留好相关的沟通证据，像邮件啦、聊天记录之类的。要是双方谈不拢，就可以通过劳动仲裁等途径来解决啦。
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起诉离婚家暴轻微伤法院会怎么判
[律师回复] 起诉离婚时要是有家暴还造成了轻微伤，法院在判决时会综合好多方面的情况。它会先确定有没有家暴行为以及谁是过错方。在分财产的时候，会更偏向无过错的那一方，会给无过错方多分一些财产。对于孩子的抚养权，会考虑家暴对孩子产生的影响，通常会把孩子的抚养权判给更能让孩子身心健康发展的那一方。并且，法院会依据家暴的具体情节、持续的时间等这些因素，来判定过错方需要承担的民事赔偿责任，像医疗费、护理费、精神损害抚慰金等等。要是家暴行为已经构成了犯罪，那还会把案子移交给公安机关，让他们去追究过错方的刑事责任。总之，法院始终是以维护公平正义以及保护当事人的合法权益为准则来进行判决的。
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一个耳光赔多少钱
关于挥耳光导致的赔偿金额，法律并没有具体规定，需根据受害者的实际情况来酌情决定。一般来说，双方可以协商达成赔偿协议。若协商无果，可以报警处理。若造成伤害达到轻伤等级，打人者将承担刑事责任。因此，在处理此类纠纷时，建议尽量通过和平方式解决，避免事态升级，若无法达成共识，则及时寻求法律途径。
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损害赔偿爷爷今天收废品，误拿了别人的一筐橙子和红枣，邻居调监控上门后我们解释并归还了物品，邻居把背身照片发到100多人的业主群里，说这老头是小偷，让邻居注意。
请问算不算侵犯名誉权和肖像权
请问
[律师回复] 你好，侵犯肖像权及时去报警处理
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快速解决“损害赔偿”问题
本人性别女从事体力劳动，2024年12月27日，年满50岁公司，以我年满50岁到达国家法定退休年龄为由辞退我，同时本人有工伤伤残九级，并且本人没有交满15年的社保达不到退休条件，因此本人向公司申请工伤一次性就业补助金，公司给了我六个月的上一年度本人平均工资，按照国家法律应该是六个月的本地社评工资
[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗
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打人耳光赔偿多少钱
根据双方协调商议的结果来看，这个没有具体的标准，如果没有给对方造成身体伤害，应该不用赔偿，不过要达成对方谅解。首先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。
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损害赔偿
