原告从来没有给我打电话联系过，原告家属打一次电话，这在法律上，原告联系过我吗？

[律师回复] 要领取失业保险金，离职原因必须符合《失业保险条例》及相关法律法规的规定。具体来说，您需要满足以下条件，并在离职原因中体现这些条件：

非因本人意愿中断就业：这是领取失业保险金的关键条件之一。意味着离职不是出于个人主动意愿，而是由于被解雇、裁员、合同终止（非个人原因未续签）或者其他非自愿情况。因此，在填写离职原因时，应该体现这一点，例如：

公司裁员或经济性裁员；
合同期满，单位不再续签；
用人单位过失性辞退（如违反劳动法规定）；
企业破产、解散或撤销等。
按规定参加失业保险，并已缴费满一年：在离职前，您和您的单位需按照规定缴纳失业保险费至少满一年。

因此，填写离职原因时，应确保它反映了非个人主动离职的事实，并且最好能与上述符合条件的情况相匹配。如果是因为个人原因，如寻求更好的职业发展、个人健康问题或家庭原因而离职，通常是不符合领取失业保险金条件的。在填写时，务必保证信息的真实性，以免影响后续的权益申请。如果有疑问，最好咨询当地社会保障部门。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，这种情况可以考虑起诉对方要求退款。

[律师回复] 要看你女儿是否愿意，但由于你孩子刚满14岁，对方要付也有的责任，方便留个联系方式吗，我给你打过来

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好有什么需要 帮助，

[律师回复] 留个联系方式帮你解决问题

[律师回复] 您好，未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额，与劳动者签署劳动合同是用人单位应尽的义务

[律师回复] 你好，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 这个可以退还的，我们之前签订过协议吗

[律师回复] 你好，嗯，如果协议上面这么写清楚了，然后到时候如果执行案子也没有结束就可以申请。

[律师回复] 你好报警交警来划分责任

[律师回复] 你好，协商不成，可以委托律师介入维权

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 应当第一时间委托辩护人进行辩，收集相关证据。

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 小伤是指多小的伤呢？

[律师回复] 您好，可以收下具体的情况。