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误工费应该怎么算。按多长时间。工伤住院期间工资应该怎么算

10w+浏览 匿名 2018-04-30 江苏苏州
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律师解答 共2条
  • 吕青松团队律师
    吕青松团队律师
    停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。按照《工伤保险条例》相关规定,停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据,包括加班工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。
    国家统计局令第1号《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。”
    全文
    3 2018-05-01
  • 韩佩霞律师
    韩佩霞律师
    按照停工留薪计算,具体需要看你的受伤情况,才知道能有几个月的误工费!
    全文
    8 2018-04-30
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