我最近准备申请劳动仲裁了，所以呢，我就想了解一下没合同劳动仲裁成功几率大吗，具体是什么样的啊

你的问题要分两点：
《劳动合同法》“第六十八条，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。” 所以被扣除的培训费是没有希望胜诉以上是没合同劳动仲裁成功几率大吗的回答

1、没有签劳动合同违法。你可以通过劳动仲裁要求公司赔偿，赔偿没有签订劳动合同期间的双倍工资（从2015年1月到2015年9月）。没有签订劳动合同的证明方式：员工只需要证明存在劳动关系，你用说明工资的邮件（如果是银行转账的工资，银行的流水记录也是重要的证据）以及工作内容的聊天记录做证据即可，劳动仲裁成功几率大吗，由公司证明已经与你签约，不能举证的，公司就要赔偿；
2、克扣工资违法，你可以通过劳动仲裁要求公司足额发放，但你要提交公司克扣你工资的证据；

一个月内签劳动合同是正长的，超一个月后，以后每个月双倍工资一年没签劳动合同，转为无期限劳动合同目前劳动法是倾向劳动者的，能提供相关证明材料，劳动仲裁成功率100%。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。