进厂签了一份承诺书，现在做了一个月不想做了，上面写着没做满一年不让辞职，只能自离！这样我能结到工资么？承诺书是否等同于劳动合同？

[律师回复] 具体情况具体分析，可以

[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊

[律师回复] 你好，是涉及金额多少的呢

[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

[律师回复] 我是专门刑事律师 具体详聊 需要结合案情量刑情节和检察院充分沟通后提交法律意见书

[律师回复] 已经抵押的不能重复抵押

[律师回复] 你好乱扣工资，可以走被迫离职要求经济补偿的。

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 需要法院裁定进行破产清算，才是倒闭破产。

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 可以申请工伤认定。建议找律师来详聊，具体情况出具工伤认定申请书。

[律师回复] 可以做，具体以鉴定机构为准

[律师回复] 您遇到什么问题了，需要了解更多细节，以便于给您分析

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 这种情况，可以主张逾期交房违约金的。

[律师回复] 倘若您在车祸理赔方面感到不满，不妨考虑采取以下几种可能有效的解决策略。首要步骤是，继续与保险公司开展深度对话与磋商，将您的各项诉求以及您所认为的不公正之处详细阐述出来，以期能就此达成一份全新的、更符合双方利益的协议。若经过充分的协商仍无法取得理想结果，您可选择向保险监管机构提出投诉，因为它们拥有监管与规范保险公司行为的职权。除此之外，您亦可考虑申请仲裁或者直接向当地法院提起诉讼，以此方式解决争议。

[律师回复] 在暑期短工中，若尚未订立任何雇佣合同便遭解聘，且任职期间不满一个完整月份，则通常很难获得未签订劳动合同的双倍工资赔偿金。然而，倘若解聘行为并无合理依据，那么您仍有权利申请经济补偿。若该解聘行为属于非法解除劳动关系，您更有权向用人单位索取赔偿。赔偿金额的具体数额将根据您实际工作的天数以及约定的每日薪资标准进行核算。