律图审稿专业委员会3轮严审

最近我们公司帮我签2次合同,现在第二次已经快到了,他们打算你帮我签、于是请问第二次劳动合同到期终止,需要赔偿吗?

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2018-05-01 湖北宜昌
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律师解答 共2条
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    劳动合同到期是自然终止的,合同终止与任何一方的意愿都无关,不管双方是否续签合同,只要期满那么前一份合同是必然终止的。这是一个客观事实,而不是主观意愿。而是否续签合同是取决于双方的主观意愿的,单位可以选择不续签合同,但是应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付其经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。在2008.1.1后,连续两次签订了固定期限劳动合同,在双方第三次签订(如果双方都愿意续签)时,单位应当签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。
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    14 2018-05-01
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    1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
    2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。以上就是第二次劳动合同到期终止解答
    全文
    7 2018-05-01
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