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我公司才刚刚成立,员工也急缺,所以就只与员工签了聘用协议,但并未有签劳动合同,就是想问一下,我公司与员工签的聘用协议代替劳动合同可以吗?请给一个详细的答复谢谢。

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-05-02 安徽安庆
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律师解答 共2条
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
    52人赞同了该解答
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    聘用合同本身就是劳动合同的一种,关与公司与员工签的聘用协议代替劳动合同可以吗的问题,虽然与普通劳动合同形式不同,但同样受劳动法与劳动合同法调整。只要内容合法,聘用合同是具备劳动合同效力的。
    全文
    12 2018-05-02
  • 安庆答疑法务
    安庆答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    就业协议不能代替劳动合同。
    《劳动合同法》第七条,劳动关系的建立,
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第八条,用人单位的告知义务和劳动者的说明义务,
    用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    全文
    1 2020-11-06 19:24:43
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公司与员工签的聘用协议代替劳动合同可以吗?
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