律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,我有一个朋友公司有一个员工在上班的时候受伤了,我想问一下那个职工同意放弃工伤待遇方面的内容

帮助10人 1k浏览 匿名 2018-05-02 浙江宁波
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律师解答 共2条
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    您好!对于职工同意放弃工伤待遇的问题,一般就不需要治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    2、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
    3、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;
    4、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗所发生的符合条件的康复费用;
    5、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    10 2018-05-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好!关于职工同意放弃工伤待遇的问题,根据工伤保险条例
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    全文
    7 2018-05-02
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