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我哥哥不当得利，咨询下不当得利模板
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不当得利把钱拿回来得多久,不当得利构成要件
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与不当得利把钱拿回来得多久,不当得利构成要件相关的法律方面知识。
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债权债务我们在德化。动车站干的活都三四年了，现在老板还欠我们12万块钱左右的工资
[律师回复] 有欠条或者结算单之类的证据吗？欠你个人多少呢？
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快速解决“劳动纠纷”问题
不当得利多久拿到钱,不当得利构成要件
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债权债务
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[律师回复] 您好，如果哇是一年内可以行使撤销权
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你好 我想问我是12月6号提出要做到1月5号离职的（也就是已提前30天）但是老板在12月25号通知我说已招到人，做一下交接工作就可以不用上班。离职当天也并没有结算工资，现在才来说我由于中途离职，要扣除绩效奖怎么办
[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
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不当得利结案需要多久,不当得利有哪些
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不当得利结案需要多久,不当得利有哪些问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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债权债务耿律师你好，请问介绍卖淫没有或利，只是司机帮女孩子接单，有帮他们收款转账，自己只拿另外给的车费，单不是他自己聊的，是有键盘手发单给他，他这个是不是件从犯，这种在南京怎么量刑
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通
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快速解决“刑事辩护”问题
老板倒闭了工资没结清的咋办
[律师回复] 法律分析：
（1）收集证据至关重要，劳动合同能直接证明双方的雇佣关系；工资条明确工资构成与应发数额；考勤记录可反映工作时长，是核算工资的重要依据；工作成果记录则从侧面佐证工作付出。这些证据为后续维权奠定基础。
（2）协商是较为温和的解决方式，达成还款协议能保障自身权益，明确双方权利义务，具有一定法律约束力。
（3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权，劳动监察部门的责令具有强制力，可促使老板尽快支付工资。
（4）企业进入破产程序时申报债权，是确保在企业资产分配中获得应得份额，按法定顺序参与清偿。
（5）申请劳动仲裁及后续诉讼，能通过法律途径强制老板支付拖欠工资和经济补偿，维护自身合法权益。
提醒：
遇到此类情况要及时收集证据，依自身实际情况选择合适的维权途径。
（1）收集证据至关重要，劳动合同能直接证明双方的雇佣关系；工资条明确工资构成与应发数额；考勤记录可反映工作时长，是核算工资的重要依据；工作成果记录则从侧面佐证工作付出。这些证据为后续维权奠定基础。
（2）协商是较为温和的解决方式，达成还款协议能保障自身权益，明确双方权利义务，具有一定法律约束力。
（3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权，劳动监察部门的责令具有强制力，可促使老板尽快支付工资。
（4）企业进入破产程序时申报债权，是确保在企业资产分配中获得应得份额，按法定顺序参与清偿。
（5）申请劳动仲裁及后续诉讼，能通过法律途径强制老板支付拖欠工资和经济补偿，维护自身合法权益。
提醒：
遇到此类情况要及时收集证据，依自身实际情况选择合适的维权途径。
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深圳解除劳动合同当天要支付工资吗
[律师回复] 法律分析：
（1）在深圳，法律明确规定解除劳动合同当天一般需支付工资，这是保障劳动者权益的重要举措，能让劳动者在劳动关系结束后及时拿到应得报酬。
（2）若用人单位未按规定在当天支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位限期支付，若逾期不付，可责令其加付赔偿金。
（3）除投诉外，劳动者还可通过劳动仲裁等法律途径维权，主张用人单位支付拖欠工资及相应经济补偿等，这为劳动者提供了多种救济渠道。
提醒：
若遇此类工资支付问题，要注意收集相关证据，不同案情处理方式或有不同，建议咨询以进一步分析。
（1）在深圳，法律明确规定解除劳动合同当天一般需支付工资，这是保障劳动者权益的重要举措，能让劳动者在劳动关系结束后及时拿到应得报酬。
（2）若用人单位未按规定在当天支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位限期支付，若逾期不付，可责令其加付赔偿金。
（3）除投诉外，劳动者还可通过劳动仲裁等法律途径维权，主张用人单位支付拖欠工资及相应经济补偿等，这为劳动者提供了多种救济渠道。
提醒：
若遇此类工资支付问题，要注意收集相关证据，不同案情处理方式或有不同，建议咨询以进一步分析。
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如果老板开除你了怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）确定开除原因及合法性至关重要。若老板违法解除劳动合同，员工有两种选择。一是要求继续履行合同，保障自身的就业权益；二是若不想继续履行，可要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
（2）若老板以合法理由解除，如员工严重违反规章制度，一般无经济补偿。但若是用人单位因自身经营等原因合法裁员，需支付经济补偿。
（3）员工要注意收集证据，像解除通知、工作记录、工资条等，这些证据在后续劳动仲裁或诉讼中作用重大。
提醒：
若遇到此类情况，务必先明确开除原因，注意证据收集，若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）确定开除原因及合法性至关重要。若老板违法解除劳动合同，员工有两种选择。一是要求继续履行合同，保障自身的就业权益；二是若不想继续履行，可要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
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提醒：
若遇到此类情况，务必先明确开除原因，注意证据收集，若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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什么是不当得利？
不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。这也就在双方之间产生一种债的关系。
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债权债务被公司辞退当月社保断交怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）若辞退为违法辞退，公司有补缴当月社保的义务。因为按法律规定，用人单位自用工之日起就应为劳动者缴纳社保，劳动关系存续期间这一义务不能因违法辞退而免除。
（2）若公司拒绝补缴，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期改正，若给劳动者造成损失，公司需承担赔偿责任。
（3）若劳动者找到新工作，新单位通常会接着缴社保，对于断交部分，劳动者要根据自身需求和当地政策，考虑是否以灵活就业等方式补缴，保障社保连续性。
提醒：
若遇公司辞退当月社保断交问题，要先明确辞退性质，再根据不同情况采取合适措施，必要时可咨询专业人士。
（1）若辞退为违法辞退，公司有补缴当月社保的义务。因为按法律规定，用人单位自用工之日起就应为劳动者缴纳社保，劳动关系存续期间这一义务不能因违法辞退而免除。
（2）若公司拒绝补缴，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期改正，若给劳动者造成损失，公司需承担赔偿责任。
（3）若劳动者找到新工作，新单位通常会接着缴社保，对于断交部分，劳动者要根据自身需求和当地政策，考虑是否以灵活就业等方式补缴，保障社保连续性。
提醒：
若遇公司辞退当月社保断交问题，要先明确辞退性质，再根据不同情况采取合适措施，必要时可咨询专业人士。
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快速解决“劳动纠纷”问题
父母有权利管理孩子的财产吗
[律师回复] 父母对孩子财产的管理的确需视具体情况区别对待。
1. 当孩子为未成年人时，财产通常由法定监护人（一般即父母）代管。监护人需遵循最有利于被监护人的原则履行职责，全力保护被监护人的人身、财产及其他合法权益。在管理财产过程中，除为维护孩子利益，不得随意处分其财产。比如，为孩子的教育、医疗等必要支出动用财产是合理行为，而将孩子财产用于自身消费等非孩子利益用途则是不被允许的。
2. 若孩子是成年人且具备完全民事行为能力，其财产应由其自主管理和处分，父母一般无权干预。只有在孩子因特殊情况无法管理自身财产，并且依法指定父母为代管人的特殊情形下，父母才有权管理。
建议父母明确自身在孩子财产管理中的角色和界限。对于未成年人财产，要严格遵守法律规定，确保财产用于孩子利益；对于成年孩子财产，除非有法定事由，应尊重孩子的自主管理权利。
1. 当孩子为未成年人时，财产通常由法定监护人（一般即父母）代管。监护人需遵循最有利于被监护人的原则履行职责，全力保护被监护人的人身、财产及其他合法权益。在管理财产过程中，除为维护孩子利益，不得随意处分其财产。比如，为孩子的教育、医疗等必要支出动用财产是合理行为，而将孩子财产用于自身消费等非孩子利益用途则是不被允许的。
2. 若孩子是成年人且具备完全民事行为能力，其财产应由其自主管理和处分，父母一般无权干预。只有在孩子因特殊情况无法管理自身财产，并且依法指定父母为代管人的特殊情形下，父母才有权管理。
建议父母明确自身在孩子财产管理中的角色和界限。对于未成年人财产，要严格遵守法律规定，确保财产用于孩子利益；对于成年孩子财产，除非有法定事由，应尊重孩子的自主管理权利。
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强制执行期限多长，执行是先还本金还是利息
[律师回复] 强制执行的期限一般是两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
至于强制执行是先还本金还是利息，通常情况下是先还本金再还利息，因为本金是债务的核心部分，优先偿还本金能够确保债权人的基本债权得到实现。然而，在某些特殊情况下，如合同中有明确约定、利息金额大且有特殊意义等，也可能会先执行利息，法院会综合考虑具体情况做出决定。
至于强制执行是先还本金还是利息，通常情况下是先还本金再还利息，因为本金是债务的核心部分，优先偿还本金能够确保债权人的基本债权得到实现。然而，在某些特殊情况下，如合同中有明确约定、利息金额大且有特殊意义等，也可能会先执行利息，法院会综合考虑具体情况做出决定。
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不当得利怎么判
不当得利罪指未经授权擅自侵占他人财产的行为，根据犯罪的社会危害性和后果恶劣程度，将受到相应的刑事惩罚。涉及非法占有他人财物且拒绝归还的，可判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款；损失巨大或情节严重时，可判处两年以上五年以下有期徒刑及罚金。同样，非法获取遗失物或掩埋物且拒绝归还的，也承担相应法律责任。
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债权债务
