叔叔已经受伤了，现在在处理保险的问题，咨询大家关于工伤保险待遇支付要求主要是什么？

[律师回复] 解析：
“抢劫罪”特指那些行为人为实现其非法占有对方犯罪的目的，而对财产的所有者或保管者采取威胁、暴力或其他强制性手段，从而当场夺取他人财物的违法行为。
根据我国现行法律规定，只要行为人通过威胁、暴力或其他强制性手段实施了抢劫行为，就应当被视为刑事案件进行立案侦查，并追究其相应的法律责任。
对于此类罪犯，根据其犯罪情节和社会危害程度，依法可以处以三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若存在以下六种情形之一的，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需处以罚金或没收全部财产：
1.实施入室抢劫的犯罪行为；
2.在公共交通工具上实施抢劫的恶劣行径；
3.针对银行或第三方金融机构实施抢劫的严重犯罪；
4.多次实施抢劫行为，或者涉嫌抢劫金额特别巨大的犯罪事实；
5.由于抢劫行为导致他人重伤或死亡的严重后果；
6.假扮军人、警察或持有枪支实施抢劫的严重犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
所需具备的条件：
（一）首先，须履行相关法律程序至被继承人户籍所在地的派出所进行户籍注销以及办理死亡证明；
（二）其次，前往所在区域或市级公证处（如原系外销商品房，则须前往市级公证处）办理继承权公证事项，房产继承大致分为遗嘱继承与法定继承两大类；
（三）最后，进行房屋过户登记，申请人为继承人或受遗赠人。
申请者应向登记机构提交以下文件：
《房地产登记申请书》（原件）、身份证明（复印件）、房地产权证书（原件）、继承权公证文书或者遗嘱公证书及接受遗赠公证书（原件）、契税完税凭证（原件）。
法律依据：
《城市房屋租赁管理办法》第十一条
租赁期限内，房屋出租人转让房屋所有权的，房屋受让人应当继续履行原租赁合同的规定。出租人在租赁期限内死亡的，其继承人应当继续履行原租赁合同。住宅用房承租人在租赁期限内死亡的，其共同居住两年以上的家庭成员可以继续承租。

[律师回复] 解析：
作为劳动者，他们依法拥有以下各项权益：
平等参与就业市场和自由选择职业的权利；
有权利按照法律规定获取劳动报酬；
有权得到相应的劳动安全卫生防护措施，保障生命安全；
有机会接受正规且专业的职业技能培训；
同时也具备享受社会保险与福利的合法权益等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
姓名权具体涵盖以下几个方面，即自我命名权、姓名使用权以及更改姓名权等诸多内容。
姓名权所要保障的主要对象便是权利主体本人的姓名。
然而需要明确的是，此名称并不仅仅局限于在相关登记机构进行过正式注册的那个名字，而是可以涵盖更广泛的范围。
而姓名权正是指公民依法享有各种权力，可以决定、使用或者变更其自身的姓名，同时也有权利要求其他人对其姓名予以充分尊重和认可的一种重要的人格权益。
姓名权所包含的具体内容如下：
首先，自我命名权；
其次，姓名使用权；
最后，更改姓名权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

[律师回复] 解析：
在公立医院的诊疗过程中，医院所承担的详细告知义务主要涵盖以下两个方面：
首先，应当以充分明确的方式将患者所患疾病以及所需要执行的相应医疗措施，向患者本人或者其指定代理人进行全面阐述；
其次，针对那些具有一定风险性并且可能导致不良反应发生的特殊检查及特殊治疗手段，医院有责任在第一时间内向患者及其家属详细解释相关的医疗风险以及可供选择的其他医疗方案等重要信息。
法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第十三条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术，或者开展临床试验等存在一定危险性、可能产生不良后果的特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意；在患者处于昏迷等无法自主作出决定的状态或者病情不宜向患者说明等情形下，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。
紧急情况下不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。

[律师回复] 解析：
在此情况下，劳动者享有拒绝的法定权利。
若因之导致雇主扣减其薪资待遇者，劳动者可向劳动行政主管部门进行申诉咨询。
依据我国相关法律规定，用人机构必须依照法定程序合法地建立并完善劳动规章制度，以确保劳动者能够充分行使劳动权益，切实履行劳动义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
首先，我们将现行的“注册资本实缴登记制度”转变为“认缴登记制度”。
这意味着，除了根据法律、行政法规和国务院决议另作规定的情况外，已废弃了公司股东（发起人）必须在公司正式成立后的两年时间内全额缴纳出资，以及投资公司需要在五年之内完成全额资金缴纳这样的严格要求；
取而代之的是允许公司股东（发起人）自行约定他们愿意缴付的认缴出资额、出资的方式以及在一定程度上可以个性化选择的出资期限等等这些内容，然后将这些信息完整地记录在公司章程之中。
接下来，我们还将适度放宽注册资本登记的条件。
但是，如果有国家相关法律法规或者国务院特殊指令对此类事项有不同规定的情况下，我们仍然会按照其规定执行。
此外，我们已经废除了对于有限责任公司、一人有限责任公司以及股份有限公司的最低注册资本分别设定为3万元、10万元以及500万元的硬性规定；
同时，我们也不再对公司设立时股东（发起人）的首次出资比例以及货币出资比例进行任何形式的限制。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在发生劳动争议时，如劳资双方未能达成有效解决方案，劳动者可通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请来寻求公正解决。
然而，如果当事人因自身原因未在法定时效内（即60日）提交仲裁申请，则仲裁委员会有权根据相关法律法规，作出不予受理的书面裁决、决定或通知。
在此情况下，若当事人对此裁决结果表示不满并依法向人民法院提起诉讼，人民法院应予以受理。
但对于确实已经超过仲裁申请期限且无不可抗力或其他正当理由的案件，人民法院将依据法律规定，依法驳回其诉讼请求。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
针对员工不得已需要从公司离职而遭公司百般阻挠的问题，解决方案主要依靠双方的协商沟通。
然而，若遇到公司恶意为难的情况，员工可选择向当地劳动部门进行投诉。
此外，员工还拥有向劳动仲裁委员会提交仲裁申请的权利，对于仲裁结果不满者，亦有权向法院提起诉讼。
根据相关法律法规，公司在解除或终止劳动合同时，必须向员工出具相应的证明文件，并且在十五个工作日内完成员工档案以及社会保险关系的转移手续。
关于员工主动提出解除劳动合同的情况，具体包括以下几种：
1.经由劳动者与用人单位协商达成一致意见；
2.劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位；
3.劳动者在试用期内提前三天通知用人单位；
4.用人单位未能按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
5.用人单位未能按时足额支付劳动报酬；
6.用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费用；
7.用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定，损害了劳动者的合法权益；
8.用人单位采用欺诈、胁迫等手段，或者利用他人的困境，使得劳动者在违背真实意愿的情况下签订或变更劳动合同；
9.用人单位在劳动合同中免除了自身的法定义务，排除了劳动者的合法权益；
10.用人单位违反了法律、行政法规中的强制性规定；
11.用人单位采取暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作；
12.用人单位违章指挥、强令冒险作业，严重危害到劳动者的人身安全。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
司机若在本年度内累计收到超过12点积分处罚，首要任务即是前往车辆驾驶证颁发机构或违法行为发生所在地的公安机关交通管理部门，接受共计为期7日、每日长达8小时的道路交通安全法规及相关知识培训课程。
在完成该阶段的培训并通过考核后，还须再次参与科目一的理论考试，其内容与新驾考学员所面临的题目相同。
若科目一考试顺利过关，累积的积分将会被清除，同时返还机动车驾驶证；
而未能通过考试的司机，则需重新投入学习并进行补考。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十五条
依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：
12分、6分、3分、2分、1分五种（附件2）。
闯红灯，记6分，罚200元。
一天之内闯了两次红灯会扣12分，罚款400。

[律师回复] 解析：
涉及房屋排水系统出现问题引发的各类纷争，解决途径包括但不限于如下几种：
首先，若问题起因于建筑自身存在的技术质量缺陷，可寻求与开发商协商并要求赔偿相关损失；
其次，如果由于自家进行装修改造、管道改装或过度使用水资源等行为给邻居带来了入住期间的不便和困扰，同样可以尝试向自家楼层上方的居民进行追偿；
最后，如在进行室内装修期间对其他住户的楼顶造成了损害，从而导致渗漏现象发生，也可以考虑向自家楼层上方的居民提出赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百九十六条
不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。

[律师回复] 解析：
根据相关法规条例，男性职员需年满六十周岁，女性职员需年满五十周岁方具备退休资格。
对于担任干部职位的女性从业者，则需年满五十五岁方可办理退休手续。
同时，无论是何户籍地的员工，若欲在北京地区办理退休手续，必须满足以下两项额外条件：
首先，女性员工需在四十周岁之前，男性员工需在五十周岁之前在北京地区购买社会保险；
其次，在上述年龄段之后办理的社保账户将被标记为“临时账户”，且需在北京地区累积缴纳至少十年的社保费用。
在正式申请退休时，申请人应于法定退休年龄的前一个月向有关部门提出申请，并提供以下必备材料：
1.委托代理单位开具的介绍信；
2.个人档案中的存档凭证以及存档合同；
3.本人及其户主页的原件与复印件各一份；
4.身份证原件与复印件各一份；
5.养老保险缴费凭证；
6.二寸标准照一张。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
。

[律师回复] 解析：
案情涉及到的法律现象名为“法条竞合”。
所谓法条竞合，其本质上是指某一个具体的行为在实际过程中，同时触犯到了多个法条所规定的犯罪构成要件，
然而，从这些法条之间的逻辑关系来分析，却只能选择其中的一个法条进行适用，而将其他的法条予以排除在外。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.债权请求权：
此种请求权涵盖了缔约过失时的请求权、侵犯他人权益的请求权以及无因管理授权时的请求权。
2.物权请求权：
这是一个较为广泛的类别，其中具体包括了返还原物的请求权、要求加害人停止对原物侵害的请求权，排除对原物阻碍的请求权以及防止可能对原物带来伤害的预防性请求权。
3.对占有权进行保护的请求权：
主要包括原占有人在其所拥有的占有权遭受破坏或者侵害之际，享有的强制恢复占有权的请求权、排除对占有权的阻碍的请求权以及消除可能对占有权造成威胁的危险的请求权。
4.人格权与身份权方面的请求权：
在人格权遭受侵害的情况下，会产生要求加害人立即停止侵害行为的请求权以及要求加害人承担相应损失赔偿责任的请求权；
而在身份权遭受侵害的情况下，则主要涉及到抚养请求权、赡养请求权等相关权利。
5.知识产权方面的请求权：
当知识产权遭受侵害时，将会产生要求加害人立即停止侵害行为的请求权、排除对知识产权的阻碍的请求权以及消除可能对知识产权造成威胁的危险的请求权等。
6.继承权方面的请求权：
这种请求权主要是针对在继承权遭受侵害的情况下，继承人依法享有获得被继承人遗产的请求权。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，对于个人实施的盗窃行为，涉及到公私财物数额较大（以人民币一千至三千元为起定量），将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处分或单处罚款；
如个人所涉盗窃财物数额高达“数额巨大”（即三万元至十万元为起定量），则应处以三年以上十年以下有期徒刑，同样需承担相应罚金；
若个人所涉盗窃财物数额达到“数额特别巨大”（即三十万元至五十万元为起定量），那么将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且还需要缴纳罚款或没收其财产。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据当地经济发展水平以及社会治安状况，参考上述数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外，针对盗窃数额较大但未达法定刑三年有期徒刑的情形，也有明确的量刑标准：
1000元以上不满2500元的，将被处以管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金；
2500元以上不满4000元的，将被处以有期徒刑六个月至一年；
4000元以上不满7000元的，将被处以有期徒刑一年至二年；
7000元以上不满10000元的，将被处以有期徒刑二年至三年。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于欠条所引发的管辖权问题，若欠条双方当事人就此达成了明确的约定，则须依照该约定予以实施。
至于涉及欠款纠纷的诉讼，由于它属于典型的民事诉讼范畴，因此依据现行的法律法规，如欠条双方当事人未能就管辖权作出任何明示或暗示的约定，债权方有权在其居住地的法院向债务方提出诉讼，以此捍卫和保护自身的合法权益。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法之规定，所谓“容留他人吸毒罪”即是指，行为人为他方提供吸食、注射毒品之场所的犯罪行为。
具体而言，这种犯罪行为在客观层面上主要体现为行为人实际实施了容留他人吸毒的行为。
而所谓的“容留他人吸毒”，实际上就是指为吸毒者提供吸毒所需的场所。
这一行为既可能是行为人主动为之，也可能是在吸毒者提出请求或者主动上门时被动提供。
同时，这一行为既可以是有偿的，也可以是无偿的。
至于提供的场所，既可以是行为人自身的住所，也可以是其亲朋好友或者其指定的其他隐蔽场所，通常情况下，这些场所都是行为人专门为吸毒者准备的相对稳定的地方，例如利用自家住宅、租用他人房屋供他人吸毒等等。
值得注意的是，无论行为人提供吸毒场所的次数、人数，还是提供时间的长短，对于该罪行的成立与否均不产生任何实质性的影响，也就是说，无论是容留了多少人，也不管是容留了几次，抑或是提供了多长时间的场所，都足以构成此罪。
在量刑方面，根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于那些容留他人吸食、注射毒品的行为，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还需并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
我国现行的程序法主要涵盖了民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法以及仲裁法等多个领域，此外还包括行政复议法、劳动争议调解仲裁法及农村土地承包经营纠纷调解仲裁法等特定范畴的法律法规。
这些法律法规的核心内容在于通过规范相关程序行为，确保公民与法人的权利和职权能够得到切实维护，同时促使他们对其应尽的义务和责任保持高度重视并积极履行。
程序法则是针对这一目的所制定的一套法律制度，它通过规定程序规则和方法，确保实体法的正确实施。
具体而言，审判活动即是实体法与程序法的有机结合和综合运用的过程。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
在雇佣行为中，企业须严格遵守相关法律法规，禁止招收未满法定成年年龄的员工参与以下各类工作，包括但不限于采矿行业中的井下作业、对人体健康存在潜在危害的有毒和有害环境中的工作、国务院所规定的第四级体力劳动负荷等级的劳动，亦包括其他被明令禁止的工作，例如：
在森林中进行伐木、木材归垛以及木材流放等作业；
以及在坠落高度超过五米（含五米）的高空进行可能导致人员坠落的作业。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
1.在构建和调整斟酌各种婚姻关系以及家庭事务时，道德与法律的双重作用必定是不可或缺的因素。
唯有通过法制来约束人们的行为举止并配合伦理道德的教导，我们才能打造出幸福美满、平安和谐的千千万万个婚姻家庭，从而推动整个社会向着更为文明进步的方向发展。
道德作为基础，为婚姻家庭提供了坚实的基石；
而法律则是保障，确保了婚姻家庭的稳定和有序。
2.家庭美德在维护和谐美满的婚姻家庭关系方面发挥着至关重要且独具特色的作用。
家庭美德是每一位公民在日常家庭生活中所应遵守的行为规范，它涉及到夫妻、长幼、邻里等各个层面的人际关系处理。
家庭美德的核心内容包括：
尊敬长辈、关爱幼小、男女平等、夫妻和睦相处、勤俭节约、邻里之间相互支持和团结互助。
婚姻家庭关系的维系不仅仅依赖于道德的力量，同样离不开法律的调节和规范。
3.相关法律法规明确规定：
婚姻自由原则；
一夫一妻制；
男女平等权利；
保护妇女、老年人及未成年人的合法权益；
推行计划生育政策；
夫妻双方要忠诚相待、相互尊重，家庭成员之间要敬老爱幼、互帮互助。
4.道德和法律是社会生活中的两大重要调控手段，它们从各自的角度出发，共同守护着婚姻家庭这一人类生命的避风港。
树立良好的家庭美德观念，严格遵守相关法律法规，是生活对我们每个人提出的客观要求。
大学生们在离开父母的呵护后，开始了独立自主的生活，也对未来充满了期待。
他们应该在成长的道路上深入理解和体验对于婚姻和家庭所应承担的责任和义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十一条
婚姻家庭受国家保护。
实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。
第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
第一千零四十三条
家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。
夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；
家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。