工资低于盐城最低工资标准1740元，1650元工资，扣除三金后每月实得1352元工作时间劳动法上五休二，我单位上六休一单位没有交纳公积金是否可以以上面三点要求解除劳动关系并要求补偿？找什么、部门解决

新个税法律实施后，月收入80,000元需承担最高90元税费。起征点从3500元提高到5000元，80,000元收入中5000元部分可免税。差额30,000元落在3%纳税等级，个税为90元。综合所得应减去60,000元基本生活费等费用后计算应纳税所得额。

在本公司连续工作满一年的员工工龄为一级，每月工龄工资为10元;在本公司连续工作满二年的员工工龄为二级，每月工龄工资为30元，以此类推，每年满一年，工龄增长一级，每月工龄工资增长20元，上不封顶。

正常情况下，员工每天的工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准，员工一天工作不能超过8小时，每周工作不能超过44个小时。劳动者在单位加班的，单位需要支付员工加班工资。

非婚生子女抚养费每月1250元不低。在民法典规定里，养子女与亲生子女的抚养费确定标准是一样的，抚养费标准根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，没有具体金额。

在抚养权纠纷中，抚养费没有固定的最低标准。一般来说，抚养费的数额会根据孩子的实际需要、父母的支付能力以及当地的生活水平来确定。对于有稳定收入的一方，每月支付的抚养费通常建议为总收入的20%至30%。如果需要抚养多个子女，可以适当提高这个比例，但一般不会超过50%。对于没有固定收入的一方，可以参考其年收入或所在行业的平均收入，按照上述规则来确定抚养费的数额。