请问一下，我是2014年10月入职的，2018年4月辞职，辞职后发现单位2014年到2016年一直未给缴纳社保，现在我辞职了可以追缴之前未缴纳的社保吗，对方单位说过了时效性了，不给补缴了

灵活就业人员可自行缴纳社保，只需到本地社区办理手续。离职后，原单位停止缴纳养老及医疗保险，劳动者可作为灵活就业人员继续参保。需注意，自费承担所有费用，包括个人和公司部分。具体缴费比例因地而异，一般为养老20%、医疗8%。部分地区允许在工作地以灵活就业人员身份参保。找到新工作后，请及时停保并向新雇主提供社保记录。

如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

辞退4年职工，依照法律规定应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，应当支付四个月工资的经济补偿。如果单位违法辞退的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。