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我外公虽然已经退休了,但是自己还是有一份工作的,今天被撞上了要住院,退休职工生病住院误工费怎么赔偿

帮助10人 1.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-05-03 辽宁锦州
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律师解答 共2条
  • 锦州法务
    锦州法务
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    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。”第20条规定:“受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。”可以看出,误工费是因遭受人身损害而减少的收入,是根据误工时间和收入状况来确定的,达到退休年龄并不意味着丧失劳动能力。误工费与受害者是否退休没有必然联系,对于超过退休年龄且已丧失劳动能力的,误工费确实不能得到支持;相反,虽已超过退休年龄但并未完全丧失劳动能力,实际仍在从事劳动,只要因受到损害导致本人或家庭收入的减少或损失,误工损失就能得到支持。
      现实中,很多退休人员在退休后到其他单位继续工作,获取劳动报酬,他们不仅有退休金,还有额外的收入。当人身权利受到损害,无法在新单位继续从事劳动,额外的报酬受到损失,如果不支持他们的误工费,也不符合民法公平原则。
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    8 2018-05-03
  • 法务说法
    法务说法
    评分5.0 “解答有耐心”
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    我国《民法通则》第19条规定,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人;误工中的工应理解为社会劳动,包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳动。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入,包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此,退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少,退休职工生病住院误工费属于因误工减少的收入,负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标准予以赔偿。
    全文
    8 2018-05-03
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退休职工生病住院误工费是怎么赔偿的?
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退休职工生病住院误工费可以索要么?
可以的,因为根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的规定,如果退休职工有固定的收入,那么误工费是可以按照实际减少的收入进行计算的。而且,即使是每月只能领取基本的养老金,且没有因为住院期间减少,那么也是可以索要误工费的。
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工伤赔偿
生病住院有没有误工费?
生病住院有误工费,实际上只要是存在者误工这样的一种情况的话,那么都是可以按照我国法律当中的规定要求对方支付误工费用的,这是属于非常明确的一种无法律规定,应当根据误工的时间以及具体的收入状况来确定。
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工伤赔偿
丈母娘的房子我女婿有居住权吗
[律师回复] 一般情况下,丈母娘的房子女婿不一定有居住权,具体分析如下:
有居住权的情况
经丈母娘同意:如果丈母娘准许女婿居住,无论是基于亲情给予许可,还是有借住之类的约定,女婿可以居住。比如丈母娘与女婿签订了书面的借住协议,允许女婿在一定期限内居住在其房屋内。
签订居住权合同并登记:若丈母娘与女婿签订了居住权合同,并且按照法律规定向登记机构申请了居住权登记,那么女婿依法享有居住权。例如,丈母娘考虑到女儿女婿的实际情况,通过书面合同形式为女婿设立居住权,并完成了登记手续。
依遗嘱取得:如果丈母娘通过遗嘱的方式为女婿设立了居住权,且遗嘱合法有效,女婿也可以取得居住权。比如丈母娘在遗嘱中明确表示,自己去世后,女婿有权在该房屋内居住一定年限。
没有居住权的情况
丈母娘不同意:丈母娘作为房屋的所有权人,对房屋享有排他性的占有、使用、收益和处分的权利。若丈母娘明确表示不同意女婿居住,女婿则无法定的居住权。
未签订居住权合同或无其他合法依据:如果既没有丈母娘的同意,也没有签订居住权合同,或者不存在其他合法取得居住权的情形,如依遗嘱等,女婿通常不享有居住权。例如,女婿仅以婚姻关系为由,在丈母娘未同意的情况下,主张对丈母娘房屋的居住权,是没有法律依据的。
职工休病假扣工龄工资吗
在职工休病假期间用人单位是不能扣工龄工资的,因为休病假并不代表用人单位可以解除劳动合同,在此期间工龄是不间断的,不过,病假期间用人单位也不需要按照劳动合同的约定付工资,只需要发放一部分病假救济金,病假救济金最少不能低于当地最低工资标准的80%。
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如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
职工退休后是否有误工费?
退休后是否有误工费要看收入是否减少。退休人员遭受人身损害的,一般不可以主张误工费,但是退休人员如果在遭受人身损害时存在兼职工作并有实际收入,遭受人身损害虽然并未影响其领取退休金,但实际已影响了其兼职收入的,也可以主张误工费。
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职工退休了是否有误工费?
上班族在路上被车撞伤,导致住院耽误工作的,其可以向事故肇事方主张民事赔偿,费用包括医疗费用、误工费等。那么,职工退休了是否有误工费?这个在人身损害赔偿案件中也经常遇到,其实,只要符合条件,退休的也能拿到这笔赔偿,下面小编就给大家做个具体介绍。
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