我和丈夫离婚了，孩子判给我了，判决结果要求我前夫定期支付女儿的抚养费，请问香港抚养费方面，具体有什么规定？

[律师回复] 1. 准备起诉材料：要准备好起诉状、身份证、孩子出生证明等相关证据。起诉状里得清楚写明诉讼请求是夺回孩子抚养权，还要把变更抚养权的理由讲明白，比如说对方有对孩子成长不利的情况等。
2. 确定管辖法院：通常由被告住的地方或者经常居住的地方的法院来管这个事儿。
3. 提交起诉材料：把准备齐全的起诉材料交到法院，法院会审查，然后决定受不受理。
4. 法院调解：法院受理后，可能会让双方坐下来调解，争取能达成和解协议。
5. 开庭审理：要是调解没成功，法院就会安排开庭。到时候双方都得去，把自己的想法说一说，再把证据拿出来。
6. 法院判决：法院会根据双方提供的证据和陈述，按照法律规定作出判决，确定孩子抚养权到底归谁。

起诉的时候，要注意提供足够的证据，证明对方不适合养孩子。要是孩子有一定的认知能力，还得尊重孩子的意愿。

[律师回复] 离婚协议里的抚养费是可以商量着改变的。要是双方对抚养费的变更这件事意见一致，一般来说就是有效的。像比如说因为孩子实际的需求变大，原来定的抚养费数额没办法满足当地的实际生活水平，还有对方有这个能力支付并且也愿意增加抚养费之类的情况，都可以商量着把抚养费的数额提高。变更协议，可以另外签一份书面的协议，也可以在原来的离婚协议基础上再补充约定一下，只要双方都签字确认了，那就对双方都有法律上的约束。不过要是其中一方不同意变更，那另一方就得通过打官司的方式来解决，这时候就得拿出证据来证明存在可以变更的法定事由，就像前面提到的那些情况，然后让法院根据实际情况来判断到底要不要变更抚养费以及变更多少具体的数额。

[律师回复] 请问有什么可以帮您的

[律师回复] 取保候审应该还是有希望的，需要根据具体案情分析

[律师回复] 你好，行政处罚包括行政拘留和罚款

[律师回复] 你好，描述一下具体情况

[律师回复] 这种时候抚养权一般归母亲

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 如果您需要法律帮助可以联系13.368259738.

[律师回复] 一般情况下归母亲抚养

[律师回复] 如果协商不成，只能通过起诉到法院解决，如有需要可以联系本律师

[律师回复] 你好，稍后原声律所许昌主任律师团队和你联系，请保持电话畅通

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 起诉不给抚养费的流程大概是这样的：①第一步，要把相关材料准备齐全，像起诉状，这里面得明确写出你的诉求、事情的经过和理由等，还有双方的身份证明，以及能证明孩子是你们亲子关系的孩子出生证明，还有能证明对方没支付抚养费的证据。②接着，把这些材料提交到有管辖权的法院，一般就是被告住所地或者经常居住地的法院。③法院受理之后，会把起诉状副本等材料送到被告手里，被告可能会在规定的时间内给出答辩。④之后法院会安排开庭审理，这时候双方都得按时去参加，在法庭上要陈述自己的观点，还要提供相关的证据。⑤法院根据审理的情况作出判决，如果对方还是不履行判决确定的义务，那你就可以向法院申请强制执行，法院会采取一些措施来强制对方支付抚养费的。

[律师回复] 18 岁，按照一般情况来说是已经成年，这时候通常是不需要支付抚养费的。不过，如果 18 岁的孩子还在念高中以及以下学历的教育，或者是因为不是自己主观愿意的原因而没办法独立生活，像得了重大疾病之类的情况，那父母就还是有义务要支付抚养费哒。

法律规定，父母对未成年的子女有抚养、教育和保护的责任。而成年子女，对父母就有赡养、扶助和保护的义务。但是对于 18 岁以上已经具备完全民事行为能力的成年子女，就应该自己独立生活，父母也就不用再承担抚养的责任。

这里要注意，具体的情况得根据当地的法律法规以及实际的状况来综合进行判断。要是对具体的抚养费问题有分歧的话，是可以通过协商或者诉讼等方式来解决的。

[律师回复] 协议离婚一般得双方一块儿去婚姻登记机关申请离婚登记。要是双方都愿意离婚，并且在子女抚养、财产以及债务处理等方面都协商好了，那其中一方就可以向法院提起离婚诉讼来办理离婚。在诉讼期间，双方可以通过调解之类的方式达成离婚协议，然后经法院审查确认后，会出具离婚调解书，这和离婚证的法律效力是一样的。不过，这种方式相对来讲比较复杂，还挺耗时的，所以建议最好先试着协商一致，然后一起去婚姻登记机关办理离婚登记。总的来说，即使不见面也能离婚，到底选择哪种方式得根据实际情况来决定。

[律师回复] 你好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 工伤右手拇指骨折的赔偿金额需根据具体情况确定，一般涉及以下项目及计算方式：
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，凭票据由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。
停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费
一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，具体标准由统筹地区人民政府规定。
护理费
停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活自理程度不同，按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例计算，完全生活不能自理为50%，大部分生活不能自理为40%，部分生活不能自理为30%。
一次性伤残补助金
一般情况下，右手拇指骨折可能构成十级伤残，十级伤残为7个月的本人工资；若是较为严重的情况，如骨折伴有严重的功能障碍等，可能评定为九级伤残，九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。