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你好,我想问问青岛工伤九级待遇待遇是什么,我一个工友受伤了挺严重,欢迎大家的回答谢谢

帮助10人 7k浏览 匿名 2018-05-04 甘肃酒泉
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律师解答 共2条
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    青岛工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按青岛市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金7个月和就业补助金12个月。
    根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和山东省人民政府《山东省贯彻lt;工伤保险条例gt;实施办法》鲁政发【2011】25号规定,青岛市工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
    2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
    3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
    4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
    5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
    6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;
    7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
    8、劳动解除或者终止,按照青岛市上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金7个月,由用人单位支付一次性伤残就业补助金9个月。
    用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
    本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。以上就是 青岛工伤九级待遇待遇是什么的相关内容,仅供参考。,
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    13 2018-05-04
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    根据现行山东省工伤保险政策及青岛工伤保险条例规定,青岛企业职工因公致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:
    1、一次性伤残补助金:9个月的本人工资;
    2、一次性工伤医疗补助金:7个月的上年度在岗职工月平均工资;
    3、一次性伤残就业补助金:12个月的上年度在岗职工月平均工资。
    【备注】:一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位。还需注意一点的是,终止或解除劳动合同后方可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
    【相关问题】:
    青岛八级工伤赔偿标准为多少?
    青岛工伤十级伤残赔偿多少钱?
    一、工伤九级一次性伤残就业补助金标准是多少?依据是什么?
    【回复】:依据《山东省贯彻lt;工伤保险条例gt;实施办法》规定从2011年7月1日起调整一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。2011年7月1日后终止或者解除劳动合同的,按照《山东省贯彻lt;工伤保险条例gt;实施办法》规定标准支付,九级伤残职工一次性伤残就业补助金标准为12个月我市上年度职工月平均工资。
    二、刘先生,不幸遭遇工伤,被鉴定为工伤九级,打算辞职休息一段时间,不知能获得多少赔偿?
    【回复】:依据青岛工伤赔偿规定刘先生可以获得9个月的本人工资的一次性伤残补助金、7个月上年度在岗职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及12个月上年度在岗职工月平均工资一次性伤残就业补助金。以上就是关于青岛工伤九级待遇待遇是什么 的解答,希望对大家有所帮助。
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    14 2018-05-04
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青岛工伤九级待遇待遇是什么,谢谢大家的回答
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九级工伤待遇有哪些
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤赔偿
青岛国四车能过户吗
[律师回复] 解析:
实际上,现阶段我国主要实施国五排放标准,因此对于车龄超过三年以上的国四车型,暂未考虑过户事宜。
至于二手车辆进行跨区域转移过户操作时,其具体流程如下:
首先,在判断好所购车辆的品质与价值后,前往车辆原籍所在地的二手车交易中心完成贸易行为,并开具具备全国通用效力的二手车交易发票;
其次,购得车辆后,务必按照当地车管部门的规定,向该机构提出提档请求。
在此过程中,您还需要向工作人员提交新车主的有效身份证明文件。
提档过程通常涉及缴纳一定数额的提档费用,但由于各地政策差异,收费标准也有所不同。
请注意,部分地区的提档审批可能需要数日时间,因此建议提前了解相关信息,以便合理安排时间,避免造成不必要的延误。
此外,在车辆档案袋上通常标注了落地期限,一般为两周至一个月不等,因此消费者务必在规定期限内完成相关手续办理,若逾期未办,则需重新进行提档程序。
最后,在提档的同时,别忘了办理临时车牌,以确保您能够安全驾驶车辆返回居住地(临时车牌有效期为七天)。
另外,在完成车辆交易后,切勿忽视车险过户事项。
法律依据:
《关于实施第五阶段机动车排放标准的公告》第一条
根据油品升级进程,分区域实施机动车国五标准。
(一)东部11省市(北京市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省和海南省)自2016年4月1日起,所有进口、销售和注册登记的轻型汽油车、轻型柴油客车、重型柴油车(仅公交、环卫、邮政用途),须符合国五标准要求。
(二)全国自2017年1月1日起,所有制造、进口、销售和注册登记的轻型汽油车、重型柴油车(客车和公交、环卫、邮政用途),须符合国五标准要求。
(三)全国自2017年7月1日起,所有制造、进口、销售和注册登记的重型柴油车,须符合国五标准要求。
(四)全国自2018年1月1日起,所有制造、进口、销售和注册登记的轻型柴油车,须符合国五标准要求。
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九级工伤的待遇有哪些?
支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤赔偿
遇黄灯停车后车追尾责任在谁
[律师回复] 解析:
关于此次交通事故的责任划分,双方均需负有责任。
首当其冲,导致该事故发生的直接诱因在于肇事车辆未按规停车,这属于驾驶员违反相关法规的行为,属于一种法律范畴内的事项。
而另一方面,遭受撞击的车辆驾驶员的权益受到侵害,涉及到侵权法的范畴。
假设由于前者的违规停车行为引发了这次事故,那么被撞车主亦存在过失,因此,所产生的侵权责任并不需要由肇事车辆驾驶员全权承担,被撞车主亦需承担相应的责任份额。
若肇事车辆驾驶员存在违规停车(例如夜间未开启警示灯)的情况,则其同样存在过失,理应承担一定程度的责任;
然而,若前车并无移动,而后车却撞上前车,这无疑是后车的不当操作。
倘若后车与前车之间保持了足够的安全距离(根据相关规定,高速公路上应保持100米,普通公路上至少应保持50米),那么后车本应避免碰撞前车,从而避免发生追尾事故。
因此,后车在此次事故中应承担主要责任,责任比例应超过50%;
而前车若确实存在违规停车的行为,其责任比例亦不应超过50%。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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工伤待遇九级怎么赔付?
工伤待遇九级需要根据实际支出来进行赔偿的。具体点来说的话,首先是需要从工伤保险基金当中按照伤残的等级一次性支付一次性伤残补助金,比如说如果是9级伤残补助金的话,那么就是属于9个月的本人工资,除此之外还包括有医疗费。
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工伤赔偿
2008年九级工伤现在还能要求赔偿吗
[律师回复] 解析:
很抱歉,根据相关法律法规规定,您已错过了赔偿期限。
请参考以下条款:
对于职工,其所属单位必须自事故或被确诊患有职业病之日起的第30个工作日内,向所在统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若状况特殊,则申请时限可适当地予以延长;
反之,如用人单位未能按照这一规范提出工伤认定申请,则该工伤职工或者其直系亲属及工会组织应在事故或被确诊患有职业病之日起的第1年内,直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤待遇怎么赔,上海九级工伤待遇是什么?
治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付
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工伤赔偿
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青岛工伤工资待遇是什么?
青岛工伤工资待遇为:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。其他项目的赔偿金额以双方协商为准。
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工伤赔偿
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