朋友是一家事业单位的普通员工，近期在公司的体检中查出得了白血病，请问他可以享受白血病工伤待遇吗？

您好，首先先是需要看此病是否为工作引起的职业病。如果查明是因为工作环境引起，可以鉴定职业病并申报工伤，根据鉴定级别要求享受白血病工伤待遇。

劳动者工作期间得了白血病，用人单位是不能辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助金和经济补偿金。　　医疗期结束后，劳动者仍然需要治疗请病假的，用人单位可以选择不再续签劳动合同，支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。　　经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月，医疗补助金为6到12个月本人工资。　　《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　　
（六）法律、行政法规规定的其他情形。