律图审稿专业委员会3轮严审

前不久我叔叔受了工伤,最近要上诉审理的,想知道目前如果用工单位拒不支付工伤待遇是怎么样的?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-05-07 山东烟台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《暂行办法》第7条还就工伤保险基金先行支付的程序作了具体规定,即:“社会保险经办机构收到职工或者其近亲属提出的申请后,应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知,要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇,告知其如在规定期限内不按时足额支付的,工伤保险基金在按照规定先行支付后,取得要求其偿还的权利。
    全文
    11 2018-05-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    目前如果是用工单位拒不支付工伤待遇的话,一般《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤,用人单位是直接的赔偿责任人,但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下,劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时,可以申请工伤保险基金先行支付。
    全文
    9 2018-05-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3384位律师在线平均3分钟响应99%好评
想请问如果用工单位拒不支付工伤待遇该怎么办呢?
一键咨询
  • 152****6474用户1分钟前提交了咨询
    146****8616用户1分钟前提交了咨询
    165****6188用户1分钟前提交了咨询
    153****8665用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    173****6163用户2分钟前提交了咨询
    163****4851用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    140****6536用户3分钟前提交了咨询
    162****3750用户4分钟前提交了咨询
    144****7252用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
  • 148****3302用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    166****4636用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    133****0405用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    144****1481用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    163****0835用户4分钟前提交了咨询
    173****7474用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    157****5576用户1分钟前提交了咨询
    160****8736用户3分钟前提交了咨询
    137****5724用户1分钟前提交了咨询
    143****2485用户2分钟前提交了咨询
    164****5773用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    131****1718用户1分钟前提交了咨询
    148****4015用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    163****4003用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    171****7627用户1分钟前提交了咨询
    160****8071用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    174****3577用户3分钟前提交了咨询
    131****1560用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    141****4336用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    148****4177用户1分钟前提交了咨询
    137****0213用户4分钟前提交了咨询
    151****2143用户4分钟前提交了咨询
    163****3680用户1分钟前提交了咨询
    163****0841用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    148****5102用户4分钟前提交了咨询
    158****6588用户3分钟前提交了咨询
    133****6301用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    131****6254用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    171****3670用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    156****2288用户1分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    148****1010用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    171****7284用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    161****0633用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    142****8506用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    138****2355用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    142****0646用户3分钟前提交了咨询
    171****0040用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    136****6818用户4分钟前提交了咨询
    148****3773用户2分钟前提交了咨询
    133****2384用户3分钟前提交了咨询
    132****3515用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****9540用户1分钟前已获取解答
镇江188****8911用户4分钟前已获取解答
常州181****7211用户4分钟前已获取解答
工伤鉴定及工伤待遇问题
工伤认定所依据的劳动关系事实,应当以发生工伤事故时为准。事发后不存在劳动关系的,不影响工伤认定。依据工伤保险条例第一条的规定,其首要规定目的是“保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
停工留薪期间工资待遇问题
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着停工留薪期间工资待遇问题的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女职工生育待遇是什么呢?
1、产前检查费:女方在怀孕期间的产前检查费全部可以报销,最高可报销1400。2、住院分娩费:限额报销:一级医院3800,二级医院4200,三级医院4400。3、生育津贴:生育津贴只能由女方领取,所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤保险享受哪些待遇呢?
业法人办理注销登记,应当提交法定代表人签署的申请注销登记报告、主管部门或者审批机关的批准文件、清理债务完结的证明或者清算组织负责清理债权债务的文件。经登记主管机关核准后,收缴企业法人营业执照、企业法人营业执照副本,收缴公章,并将注销登记情况告知其开户银行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4335 位律师在线,高效解决问题
工伤期问工资待遇是怎么样的?
工商期间,员工的工资待遇是只支付底薪,还是原先的工资福利,根据所在单位的情况,定期的支付给职工。员工工伤本身是需要被保护的,所以最基本的工资一定要保障。并且工伤所花费的医疗费用可以由单位支付。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应