律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我们公司的做法不正确,很多员工都说要申请劳动仲裁,所以我想知道,大企业怕劳动仲裁吗?一般是不怕的吧?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-05-07 新疆阿克苏
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律师解答 共3条
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    公司不怕员工劳动仲裁。
    1、劳动仲裁:是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    2、按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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    13 2018-05-07
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    一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。
      第
    二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。
      第
    三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。
      第
    四,对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。
      第
    五,确实无法解决这块多米诺骨牌,那就要做法补偿的准备,甚至是一拍两散。多数员工的工资福利待遇只要平时没克扣的话,都是比较通情达理,不会无理取闹的。
    全文
    8 2018-05-07
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    劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国,劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳作裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在公司怕职工劳作裁定的说法。
    《劳动争议调解仲裁法》
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
    全文
    8 2020-09-22 10:58:47
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为什么企业怕仲裁
之所以单位怕劳动仲裁,是因为单位有违反劳动政策的行为,并且劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在一般的一个劳动仲裁的案子,通常从立案到结案,最顺利的也需要两个月以上的时间,耗费巨大的时间和精力。
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小公司怕劳动仲裁吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着小公司怕劳动仲裁吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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单位为什么怕劳动仲裁?
单位怕劳动仲裁是因为现在我国劳动仲裁的监督惩罚力度很大,且因为单位或多或少都有法律上的盲区,很容易出现纰漏,所以在仲裁的时候可能就会发现单位违反政策的行为,还要付出金钱和时间来进行仲裁。
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公司怕员工劳动仲裁吗?
劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国,劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在公司怕职工劳动裁定的说法。
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劳动纠纷
帮信罪4千万一般判多久
[律师回复] 解析:
众所周知,当行为人清楚地知道他人正在利用信息网络从事犯罪活动时,若依然为其提供技术协助,情节严重者,将有可能被认定为帮助信息网络犯罪活动罪。
根据现行法律条文,如果涉案资金达到了二十万元人民币以上,就足以启动刑法诉讼程序以追究相关责任人的刑事责任。
对于第二个问题,涉及四千万元人民币的案件通常会被判定为帮信罪,并将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,此外还需要缴纳罚金。
然而,如果被告同时触犯了其他罪行,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
关于帮信罪是否能够获得缓刑的问题,答案是肯定的。
然而,具体能否获得缓刑还要看案件的严重性以及对社会公共利益的影响程度。
如果案件对他人的生命财产安全造成了严重威胁,或者对国家安全构成了潜在威胁,那么缓刑的可能性将会受到限制。
另外,帮信罪判缓刑的概率也取决于犯罪嫌疑人的认罪态度和悔过表现。
如果他们能够积极承认错误,表达出深刻的悔意,甚至有立功表现,那么获得缓刑的机会将会大大增加。
值得注意的是,帮信罪的刑期通常在三年以下,符合缓刑的适用条件。
但是,即使被宣告缓刑,如果被告同时被判处附加刑,那么附加刑仍然必须执行。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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为什么单位怕劳动仲裁
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与为什么单位怕劳动仲裁相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
帮信罪一般赔款金额怎么算
[律师回复] 解析:
针对帮信罪所涉罚款刑罚的适用标准,具体分为以下三个类别:
首先是没有明确规定具体金额的情况下,最低罚款额不得少于人民币1000元;
其次是在法律中明确规定了相关罚款金额;
最后则是按照违法所得或犯罪数额作为基准,处以一定比例或倍数的罚款。
另外,对于未成年人的罚款刑罚,应予以从轻或减轻处理,但罚款的最低数额不得低于人民币500元。
在判决罚款时,应当依据犯罪情节来确定罚款数额。
若涉及到利用计算机进行金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家机密或其他犯罪行为的,将依照相关法律法规的规定进行定罪量刑。
如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助服务,且情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以相应的罚款。
对于单位犯前述罪行的,应对该单位处以罚款,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,也将依照第一款的规定进行处罚。
如存在前两款行为,并且同时构成其他犯罪的,将依照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪流水35万一般多久会判
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规的规定,涉及金额高达35万元的帮信罪,通常会被法院判处三年以下的有期徒刑、拘役或者处以罚金等刑事制裁措施。
值得注意的是,对于帮信罪而言,它并非我们通常理解中的“数额犯”,因此犯罪数额并不直接影响到量刑的轻重。
然而,如果涉案人员在犯有帮信罪的同时还涉嫌其他更为严重的罪行,那么法院将会按照处罚较为严厉的那项规定来对其进行定罪和裁决。
除此之外,如果该名涉案人员能够主动积极地退还赃款,这无疑将有助于减轻其所面临的刑罚压力甚至可能使其获得免于处罚的机会。
最后,关于涉案人员的身份问题以及主观意图,我们需要明确的是,帮信罪的成立必须满足行为人明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助的条件。
然而,在某些情况下,即便涉案人员已经构成了帮信罪,他们也仅仅扮演着从犯的角色。
根据刑法的相关规定,从犯应当受到从轻、减轻或者免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
私企有没有挪用公款罪
[律师回复] 解析:
在私营企业中,并不存在所谓的“挪用公款”现象。
然而,如果个体经营者或员工涉嫌挪用数额较大的公司资产,则可能会被判定为犯下了挪用资金罪。
根据有关法律条文,无论是商业组织、社会机构还是其他单位内部的从业人员,如果利用其职务之便,擅自将本单位的资金挪作他用或是借予他人,且涉案金额达到一定程度(大于等同于三个月工资)并且没有偿还,或者虽然在三个月内未能完全偿还所欠,但是该笔资金却被用于盈利性活动或者非法活动,那么他们将会面临三年以下的有期徒刑或者拘役的刑事责罚。
同样地,如果这些人员挪用的是本单位规模更大的资金,或者即使在三个月内已经偿还了部分欠款,但仍有大量资金未能归还,那么他们将会面临三年以上十年以下的有期徒刑的刑罚。
对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中担任重要职务的人员,以及由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果他们有上述行为,也将按照相关规定接受相应的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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