律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友因为拖欠了他们单位的员工的工资,现在被员工劳动仲裁,劳动仲裁公示需要公告出去吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-05-07 青海西宁
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律师解答 共2条
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    仲裁当天给立案  劳动部门5天内电话给你回执  其中时间劳动部门根据案情和公司沟通和你协商   就看你是否还有调解协商可能,有的话就你和公司私了  中间劳动部门做中间人。
    如果你不接受公司协商  从你递上去仲裁申述书开始  一般在45天内结案。对于复杂的案件增加15天  也就是60天。做出裁决给你,裁决出来后  如果对方不按期按判的资金或什么给你 你可立刻带上身份证  裁决书直接到地方人民法院立案进行强制执行。  在强制执行中你能提供对方公司的车牌号码;对方公司的银行卡卡号给地方人民法院  你的强制执行很快。因为法院在对方不支付相关费用给你  将直接冻结对方银行卡里的资金  还有对方车牌号码的车只要在公路上行走被发现  立刻扣押  还有相关财产你可以提供你都可以提供给法院。
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    10 2018-05-07
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    不需要。一般由由仲裁委确定收取。
    第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
    根据《民事诉讼法》第九十二条前款之规定:“受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过60日即视为送达。”
    在公告经过60日即视为送达之后,又给当事人举证期限,通常做法是:×××:本院受理×××与你×××纠纷一案,现依法向你公告发出之日起经过60日即视为送达,提出答辩状的期限为公告送达期满后的15日内。公告期满后30日为举证期。并定于举证期满后的第×日上午×时(遇节假日顺延)在本院××法庭公开开庭审理,逾期将依法缺席判决。笔者认为在证据规定颁布实施之前按民事诉讼法有关规定及司法解释的做法,当时没有颁布证据规定,不存在运用证据规定给当事人举证期限的问题,而证据规定是依据民事诉讼法及有关法律的规定制定的,根据“新法优于旧法”、“后法优于前法”的原则,证据规定颁布实施后应按证据规定执行,在送达起诉状副本后,应给当事人的举证期限,否则就剥夺了当事人的举证权利,因此,在公告送达起诉状副本、应诉通知书的同时,应该给当事人送达举证通知书并限期举证。
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    4 2020-11-06 21:34:40
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