律师您好！我今年耽误了工作,现在会有一定的误工，标准了,那么误工费与停工留薪期工资竞合合理吗?

目前存在争议。本人倾向只能得其一，因为误工费顾名思义属于对误工造成收入减少的补偿，如果通过工伤保险员工收入并没有减少，则不应再得误工费。

两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，误工费与停工留薪期工资竞合由所在单位按月支付。而误工费是针对侵权人而言的一个概念，属于民事赔偿范围。