我今年在公司里发生矛盾，现在要申请劳动仲裁了。那么劳动仲裁的争议需要哪些材料啊?

[律师回复] 定金在法律上是不退的

[律师回复] 您好，具体数额多少？

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 可以申请的呀具体你可以咨询

[律师回复] 您好！需要诊断证明和病历，做劳动能力鉴定！

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 工资怎么发放的？有没有缴纳社保

[律师回复] ，不立强制执行案，去问告诉我案件多在排队

[律师回复] 可以去申请赔偿得啊是

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 可以告知物业，由物业告知对方。。如果是买不行就报警试试。

[律师回复] 有可能涉嫌销售假冒伪劣产品罪，可以报警

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 你好，有什么问题可以联系我

[律师回复] 解析：
在认定抢劫罪时所需具备的相关证据包括：
1.关于犯罪主体的证据：例如，犯罪者的身份证明文件或工作证明、户籍档案或计算机管理的户籍信息资料、医院出具的出生医学证明、入学或入伍等登记记录以及个人简历中的相关年龄证明；
2.能直接证实犯罪心理构成要素的证据。也就是指犯罪者本人所作的供词与辩护解释；
3.被害者、现场目击证人和知情人的证言。例如，被害者的家属、偶然相遇的熟人、发现被害者并向警方报告情况的证人等等；
4.案件发生期间被害者所携带财物的种类、特性、价值，以及发现被害者并向警方报告情况的证人的证言。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
企业若在调查过程中发现某员工具有职务侵占犯罪行为的嫌疑，便有权依照法律规定向司法机关提出控告，请求对此类违法行为进行缉拿处理。在此过程中，相关自然人在向公安机关就员工职务侵占罪提起案件举报时，务必提供以下列明之证据材料：
首先，提供能够证明所在公司、企业或者其他组织以及经营范围等信息的合法性资料，比如营业执照、上级管理部门的审批文书等；
其次，提供能够证明涉嫌人员为本单位员工的身份证明文件，例如聘用书、劳动合同、任职通知、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、两金缴纳证明等等；
最后一步，便是详细披露涉嫌人员实施侵占单位财产、挪用单位资金行为的具体事实和金额认定的依据，包括涉及案件的发票、单据、银行取款凭证、转账记录，以及财务账簿中包含相关信息的相关页面等材料的原始件以及复制件。以上三个方面可谓是检察院在进行职务侵占罪刑事申诉、立案审查过程中所必需的基本材料，经由检察院对案件情况进行深入剖析并确定仍需要补充哪些证据材料后，若达到其设定标准，方可正式启动立案侦查程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该事项应依法在公安机关进行办理。若您需要提出取保候审的请求，建议首先向办案机构提交书面申请。您可以选择在侦查阶段向公安机关就此事宜递交相关文件。材料中需包含取保候审申请书以及申请人的身份证明文件，同时，如果申请人是律师，还需提供其代理权限的委托授权书。在这份取保候审申请书中，应该明确如下内容：
1.标题为“取保候审申请书”；
2.申请人需详细填写自己的姓名、居住地址及联系方式，并注明与被申请人之间的关联性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。