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劳动调节仲裁的司法解释都有什么的呢？
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劳动仲裁有调解的环节吗
有的，申请劳动仲裁后，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天内起诉到法院。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷我原本在公司本部机关上班，有周六周日，有正常的节假日休息，但是被派驻到公司所属的项目部支援现场工作，正常的周六周日及节假日都不能休息，也没有加班工资。怎么办？
[律师回复] 你好，请说一下具体情况
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劳动仲裁法全文都规定了哪些内容呢
第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
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劳动纠纷
刑事案件，被判7个月，到了释放日期，但是法院判决书还没生效，法院要求给被告人取保侯审，取保侯审时间说要办理1年时间
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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医疗纠纷调节解协议书都包括哪些内容？
1、甲乙双方身份信息。2、补偿项目及计算方法。3、赔偿金额以及支付方式。4、协议生效，以及争议的告终。5、双方的权利与义务。6.双方签字。
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医疗纠纷我有个朋友他在学校读书然后有人把他给打了，第一次打了之后报了警被关了一天出来之后又把他打了眼睛都打肿，第一次打了之后报了警被关了一天出来之后又把他打了眼睛都打肿了
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我了解一下，我交了辞职信是七月底；但是用人单位不愿放人要做工作交接，因此九月都在上班
[律师回复] 您好！《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故，依法离职是劳动者的权利，可以直接走人。具体操作细节，请来电进一步详谈。
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劳动争议调解仲裁法司法解释是怎样的
关于劳动争议调解仲裁法，我国暂时没有制定相应的司法解释，就劳动争议申请劳动仲裁的时候，一般就是依据《劳动争议调解仲裁法》中的规定进行处理的。那么大家知道这个劳动争议调解仲裁法司法解释具体有怎样的内容吗？请跟随律图小编一起在下文中进行了解。
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工伤赔偿你好，我爸是智障残疾人，他朋友让他帮忙做中间人贷款，问对方的朋友来回借了5w，给了他1k的帮忙费，是高利贷，一个月的利息有5k多，对方把自己的身份证和家庭住址都放我爸那里了，现在逾期一个多月了对方还是没有还款，
[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗
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难弄，人也穷，丈夫重婚罪，唉，不找吧，咽不了这口气，法院申请调查令还得要律师？查重婚结婚证，老公的房子车子，小三的微信转账等不知请律师得多少钱？
[律师回复] 您好，具体情况了解一下
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民事诉讼中和解的案例、调节、仲裁有哪些区别？
主要在于和解案件是当事人双方经过一段时间，自主进行协商达成一致意见的一种处理结果。调节是指第三方介入，达到双方对处理意见都无意义的结果。仲裁是指第三方做出的裁决，双方都认可的结果。
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诉讼仲裁学校安排的实习是不是正常离职回去没有处分，还是说都有
[律师回复] 学校安排的实习通常是教学计划的一部分，旨在帮助学生将理论知识与实践相结合，增强就业能力。关于实习期间是否可以正常离职以及是否会有处分，这通常取决于以下几个因素：
实习协议：学校、实习单位与学生之间通常会签订实习协议，协议中会明确规定实习的期限、职责、权利以及提前解除实习关系的条件和后果。
学校规定：不同的学校对于实习的管理规定不同，一些学校可能有严格的规定，要求学生必须完成整个实习期，而有的学校可能相对灵活。
实习单位的规定：实习单位也可能有自己的规章制度，对实习生的离职有特定要求。
正当理由：如果是由于正当理由，如健康问题、家庭紧急情况等，通常可以和学校及实习单位协商，正常离职而不会受到处分。
提前沟通：如果学生因个人原因希望提前结束实习，应当提前与学校和实习单位沟通，说明情况，按照协议规定办理相关手续。
如果学生没有正当理由而擅自离职，或者未按照协议规定提前通知学校和企业，可能会面临以下后果：
学业影响：可能无法获得实习学分，影响正常毕业。
纪律处分：学校可能会根据学生手册或相关管理规定给予一定的纪律处分。
信誉影响：可能会对学生的个人信誉及未来就业产生不利影响。
因此，建议学生在考虑离职之前，仔细阅读实习协议和相关学校规定，并与学校导师或实习单位负责人进行充分沟通，了解可能产生的后果，并按照正规流程办理相关手续。
实习协议：学校、实习单位与学生之间通常会签订实习协议，协议中会明确规定实习的期限、职责、权利以及提前解除实习关系的条件和后果。
学校规定：不同的学校对于实习的管理规定不同，一些学校可能有严格的规定，要求学生必须完成整个实习期，而有的学校可能相对灵活。
实习单位的规定：实习单位也可能有自己的规章制度，对实习生的离职有特定要求。
正当理由：如果是由于正当理由，如健康问题、家庭紧急情况等，通常可以和学校及实习单位协商，正常离职而不会受到处分。
提前沟通：如果学生因个人原因希望提前结束实习，应当提前与学校和实习单位沟通，说明情况，按照协议规定办理相关手续。
如果学生没有正当理由而擅自离职，或者未按照协议规定提前通知学校和企业，可能会面临以下后果：
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动仲裁后的起诉时间怎么算
[律师回复] 劳动仲裁一旦出了结果，要是你觉得不公平的话，可别忘了在收到仲裁裁决书的15天之内去法院告状。要是过了这个期限还不去的话，那裁决书就正式生效。不过要提醒大家的是，这个起诉的时间可是有规定的，千万别错过了。
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诈骗罪的犯罪构成要件都有什么
[律师回复] 要算诈骗的话，关键是看这几样：
首先，做这件事得是为了自己能拿到不义之财；
然后就是得有欺骗行为让别人上当；
最后还要因为这个错误的认知而付出了真金白银的代价。
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