律图审稿专业委员会3轮严审

父亲和一个关系很近的亲戚一起做生意,可是做了两年父亲发现自己亏损了十多万,而账目上并没有什么太大的亏损,这样就很明显了,像他们这样一方不当得利一方没有得利,没有得利一方怎么追回自己的权益?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-05-11 河北保定
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律师解答 共2条
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    至于返还的方式主要分为两种:
    1、原物返回,即当原物尚存时,应原物返回;
    2、作价返回,即如果原物已不存在,则可作价偿还。
    返还不当得利,除返还原来所取得的利益外,由此利益所产生的孳息也应一并返还.不当得利是指没有合法根据使他人受到损失,而自己获得利益的行为引起的一种事实状态,因不当得利而产生的当事人之间的权利义务关系,就是不当得利之债,其中取得不当利益的人叫受益人,是不当得利之债的债务人,负有返还不当得利的债务。财产受损失的叫受害人,是不当得利之债的债权人,享有请求受益人返还不当利益的债权。不当得利是引起 债权债务 关系发生的一种法律事实,因其引起此债完全是基于法律的规定,而不是基于当事人的意思表示,所以不当得利作为债的发生根据之一只能是事件而不是 民事法律 行为。
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    13 2018-05-11
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    首先要明白什么是不当得利。不当得利是指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受不当得利损失而获得的利益,应负返还的义务。
    不当得利的成立要件有四:一方取得财产利益;一方受有损失;取得利益与所受损失间有因果关系;没有 法律上 的根据。
    具体的根据特征有三个:
    1、双方当事人必须一方不当得利一方没有得利;
    2、受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系;
    3、受益人取得利益没有合法根据。受益人在得知自己的受益没有合法根据或得知合法根据已经丧失后,有义务将所得的不当利益返还给受害人。
    如果确实为不当得利的话,那就必须退回,否则对方可以提起 民事诉 讼,最后的结果可能不但需要返还不当得利部分,可能还需要承担诉讼费用之类的。
    全文
    7 2018-05-11
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一方不当得利一方没有得利,没有得利一方怎么追回自己的权益
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可得利益与既得利益的区别是什么?
可得利益与既得利益的区别是:内涵不同、实际获得的方式不同以及计算的方式不同。在合同的违约损害赔偿中,实际的期待利益是指按照合同的正常履行后,一方可以获得的利益;或者按照市场惯例,可以获得的利益。这是在计算违约损失时,必须坚持的又一个标准。
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期待利益包括可得利益吗
期待利益不包括可得利益,期待利益是交易利益,是当事人是双方期望从合同中获得的利益,可得利益是根据合同的实际履行活得的物质或者非物质的实际利益,二者是不同的概念。
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期待利益和可得利益是什么?
期待利益和可得利益是存在着一定的区别的,前者是期待合同履行所带来的一些利益,但是后来的话是实际得到了利益。这在我们国家《民法典》还有《公司法》当中,都明确的规定了需要保护期待利益。
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可得利益和既得利益的区别规定是什么?
可得利益和既得利益的区别规定是:内涵不同、实际获得的方式不同以及计算的方式不同。在我国的民事合同的违约赔偿的处理过程中,损害赔偿中的期待利益是指在双方当事人订立合同的时候期待的一种利益;而赔偿范围中华的可得利益是指已经得到了的利益。
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代课老师,一个学校干了七年,现在因为学校编制名额满,让我自己写离职申请,我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况,作为代课老师,您可以采取以下措施来维护自己的权利:

1. **了解相关法律法规**:首先,需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题,这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**:在了解法律法规的基础上,可以与学校进行积极的沟通,表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱,以及希望继续在学校工作的愿望。同时,也可以询问学校是否有其他解决方案,比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**:如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益,可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定,单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排,而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**:如果与学校沟通无果,可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备好相关证据,比如工作合同、工资单、工作表现证明等,以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**:如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯,还可以寻求法律援助,向法院提起诉讼。在这个过程中,可以寻找专业的律师进行代理,以更好地维护自己的权益。

总之,作为代课老师,在面对学校要求自己写离职申请的情况时,要保持冷静和理智,积极维护自己的权益。同时,也要了解相关法律法规和政策,以便更好地应对可能出现的问题。
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可得利益与履行利益有什么特征?
可得利益与履行利益是同一种利益都是履行义务之后得到的一种利益他们具有未来性,期待性和现实性的特征。因为可得利益,它是一种未来的利益,他还没有在违约行为发生的当时实际享有,必须要通过旅行之后才能够享有。
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