无意踩了狗的尾巴被咬了狗的主人应不应该承担后果

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况

[律师回复] 你好，对方是否拒绝赔偿，可具体说明原因

[律师回复] 你好，抚养权可以起诉要求变更

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 不知道、不帮助没有责任

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下，

[律师回复] 这个只对你们内部有用，外部无用

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 您好，一般是不支持折旧费的。

[律师回复] 如果是他请你们去喝酒，他是组织者是需要承担责任，如果你们一味的劝的话，劝的人需要承担部分责任

[律师回复] 您好，你们和甲方的合同里有约定不需分包，并且如果分包支付违约金吗？

[律师回复] 属于交通事故，按财产损失理赔

[律师回复] 《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 起诉他、到法院诉讼、我们帮助你

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，担保人的担保责任有效期通常情况下被设定为六个月。其中，若担保协议中对担保期限进行了明确约定，则应按照约定时间执行；反之，如未做出具体约定，那么在一般保证情形下，其担保期限自主债务履行期届满之日起计算，为期六个月；而在连带保证制度之下，其担保期限则自主债务履行期届满之日起算至六个月之中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百九十二条
保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架下，当双方当事人因相互斗殴而对彼此身体健康构成伤害时，他们有义务向对方支付相应的赔偿款项。这些赔偿项目主要涵盖了医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用等等。若受害者因此次伤害而导致伤残，那么他/她还需承担由于生活需求增加而产生的必要开支，以及因为失去劳动能力而带来的收入损失，这其中包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费用等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条
因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
本条说称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
本条说称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条
第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，若您因工受伤未能获得相应的工伤保险赔偿金，其对应的经济责任理应由用工单位负责承担。通过工伤认定程序被确认为工伤者，享有相关的工伤保险权益；尤其是在经过劳动能力鉴定后，若被判定丧失劳动能力，那么便可按照规定享有伤残待遇。
然而，若用人单位未依照相关法律规定为员工缴纳工伤保险费用，并且在此期间不幸发生了工伤事故，那么该用人单位应当承担工伤保险的所有权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 解析：
一般情况下，尾椎骨折所造成的伤残等级通常被认定为十级。在这种情况下，应根据10级伤残标准来进行相应的赔偿处理。工伤工人若因为工作原因导致身体伤残并被鉴定出七级至十级伤残的话，可以享有的福利待遇如下：
（一）从工伤保险基金中按照伤残等级领取一次性的伤残补助金，其金额的标准为人均月工资的六倍；
（二）当劳动合同到期终止时，或者如果工伤工人自己主动提出解除劳动合同时，用人单位需向他们支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。具体的标准则由各省、自治区、直辖市的人民政府自行制定。
至于尾骨骨折大致能够获得多少赔偿，这需要根据具体的伤残等级的确定程度来进行不同的判断。
此外，赔偿金额还需要考虑到双方当事人协商的情况，以及个人与单位之间因工作伤害而签订的赔偿协议的性质。这类协议属于民事（合同）协议的范畴，依据发生的事实、协议的性质及内容等因素，人民法院有权依法对其进行调整。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。