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在超市干半年了，当区主管说辞退就辞退，不愿给负员工赔偿金
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干了半年没签劳动合同辞退有赔偿吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着干了半年没签劳动合同辞退有赔偿吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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干了半年没签劳动合同辞退有赔偿吗？
干了半年没签劳动合同辞退有赔偿，根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，也用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，用人单位需要从第2个月开始，向劳动者支付双倍的工资报酬。
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劳动纠纷你好 公司因经营不善资金周转困难而裁员，工作了八个八个半月 要多少赔偿金呢？
[律师回复] 你好 公司因经营不善资金周转困难而裁员，工作了八个八个半月 要多少赔偿金呢？
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快速解决“劳动纠纷”问题
4月22日，开的18吨大货车10米零30公分长，凌晨三点3点半左右，就是此情景，就在右边角斜边位置，停的一辆灰色的哈弗SUV，这是十字路口，我右转湾，当时我下车看了一下距离他车20公分，能不能转过去，我就上车倒了一下，就把车开过去的时候，车后轮车厢边把他车子后轮上刮了，我往前拉直过去，又把他放光镜挂掉了、我大车是集装箱没有边灯，又有点毛毛雨，车身震动大，我没感觉就直接开走了，没有人员伤亡第二天他报警调监控，说我肇事逃逸、
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿？
干满半年不满一年辞退用人单位应该赔偿员工一个月工资作为代通知金。待通知金的赔偿情况是单位要解除合同，但是没有提前三十天通知到劳动者的情况下需要赔偿的一种金额。是用人单位赔偿给员工的，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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劳动纠纷律师您好 我是在一个工厂里打工 然后因为和领导发生一些小矛盾 导致我辞职了 然后我呢是当天辞职当天走的 所以他们要扣除我当月工资的百分之八十 请问这合法吗？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定
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快速解决“劳动纠纷”问题
如果双方自愿发生性关系，并且进入私人影院之前，在路上的监控都能看见是女方主动亲吻了男方，并且在房间内女方要求男方带套，在过程中女方说不要，没有任何反抗，男方继续，事后两个还一起吃饭，在后面过了几天女方说男方强奸，在警察的调节下进行了赔偿1.5w，后续这个女的万一反悔又告强奸怎么办
[律师回复] 你好，我们可以帮你维护你的权益
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干了半个月辞职不给工资怎么办？
干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉，举报，也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼，根据我们国家《劳动法》第51条规定，法定节假日也应当依法支付工资，也就是说当月入职入职满半个月也是有工资的。
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劳动纠纷我拿了一些食材价值三百块准备带回去 然后管理我的部门主管告诉我 不能拿走又放回去 后面被告知要两倍赔钱 这个算盗窃未随吗 如果报警的话是要怎么处理
[律师回复] 你好，建议协商解决问题。
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快速解决“刑事辩护”问题
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不满半年辞退立即辞退是多少补偿金？
不满半年被单位立即辞退的，应当补偿一个半月的工资，其中经济补偿金是按照半个月工资计算，而没有通知就辞退，额外支付一个月工资。员工没有拿到补偿的，可以向劳动监察部门投诉反映情况，或者去申请劳动调解。
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劳动纠纷被人忽悠买了两千多块钱的东西，对象拒绝退款，并且在后续假装愿意退款再次派售后进行再次欺骗售后款算诈骗吗
[律师回复] 您好，可以说下具体情况的
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快速解决“诉讼仲裁”问题
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