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怎么区分临时工和正式工?临时工也必须缴纳社保吗?

10w+浏览 匿名 2018-05-14 江苏徐州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。  
    2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。  
    3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤,故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。
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    4 2020-11-04 12:08:05
  • 法律咨询顾问
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    简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好。临时工因为流动性大,一般不不买五险一金。
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    1 2018-05-14
  • 包敬立律师
    包敬立律师
    评分 5.0 服务5510万人
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    现在不分临时工和正式工,都要交社保
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    1 2018-05-14
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