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我请问一下公司辞退员工怎样公赔偿,我已经做了九年了

3.9w浏览 匿名 2018-05-15 江苏苏州
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律师解答 共2条
  • 吕青松团队律师
    吕青松团队律师
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    1 2018-05-15
  • 韩佩霞律师
    韩佩霞律师
    每满1年补偿1个月,不足6个月按半年,6-12个月按1年,你如果正好9年的话就补偿9个月工资,如果不到9年零6个月就补偿9个半月工资,超过9年零6个月就是10个月工资。
    全文
    1 2018-05-15
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