工伤9节一次性能赔多少，右手中子功能尚失工能

[律师回复] 成年人可自行更名。。。。

[律师回复] 具体可以咨询当地的政府部门

[律师回复] 构成犯罪的。具体需要进一步沟通一下

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 事故责任认定了吗？在哪里发生的

[律师回复] 可以协商还款，有多少金额

[律师回复] 你好，可以进一步沟通

[律师回复] 你好，申请工伤认定的时间为一年

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，应该是可以的，具体要看医院的检查结果诊断报告

[律师回复] 现在什么情况，被拘留了吗

[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 可以的。最好采用财产保全措施。

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 不一定，需要根据合同的具体内容确定，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，尿检阳性是说明你有吸毒的嫌疑

[律师回复] 80返还太多了，还需要核算具体的金额

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 你好，要看合同怎么签订的，可以跟对方协商看看

[律师回复] 干了多少天就算多少天。