你好，我朋友跟我说他这两天遇到了麻烦，我就想帮他问问未成年被杀父母可以要赡养费吗？

[律师回复] 您好！建议您及时报警处理。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 可以收集证据到法院提起诉讼，然后强制执行

[律师回复] 河南专业律所专业解答

[律师回复] 这种情况可以考虑以下几种解决办法：

一、协商沟通

- 尝试再次与大哥进行面对面的沟通，心平气和地说明你在赡养老人过程中的付出以及经济压力，强调公平对待赡养责任的重要性。可以邀请家族中德高望重的长辈或者其他公正的亲属参与调解，让他们帮忙劝说大哥承担起应尽的赡养义务并合理补偿你在赡养老人方面的支出。
- 也可以通过电话、短信或邮件等方式，清晰地阐述你的立场和诉求，给大哥一些时间思考和回应，避免在情绪激动时做出不恰当的决定。

二、寻求调解机构帮助

- 向当地的人民调解委员会申请调解。人民调解委员会由专业的调解员组成，他们熟悉当地的风俗习惯和法律法规，能够公正地分析问题并提出合理的解决方案。调解员会分别听取双方的意见，通过沟通、协商和引导，促使双方达成和解协议。
- 社区居委会或村委会也可以发挥调解作用。他们对双方的情况比较了解，能够从实际出发，结合社区的规范和道德准则，协助解决家庭纠纷。

三、法律途径

- 如果协商和调解都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。收集好你在赡养老人过程中的支出凭证，如医疗费发票、生活费用收据等，以及能够证明大哥未履行赡养义务的证据，如证人证言等。
- 向法院提起诉讼，要求大哥承担相应的赡养费用，并对已划分好的土地问题进行明确的界定。法院会根据法律规定和具体证据进行判决，确保公平公正地解决纠纷。

在处理这个问题的过程中，要保持冷静和理智，尽量避免矛盾激化，以妥善解决家庭纠纷，维护家庭和谐。

[律师回复] 你好，具体想咨询什么问题？

[律师回复] 你好！如果不是因为工作原因是他个人自身行为原因的话公司不用承担主要责任

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您拿好，先了解具体情况

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 你好，你具体是是什么情况呢W

[律师回复] 目前没有专门针对小区内在重大节日搞文体活动的特定法律法规。但是，与之相关的规定散见于一些法律法规及管理办法中：

1.?治安管理方面：
- 举办活动不能扰乱公共秩序。比如，不能出现大声喧哗、打架斗殴、违规燃放烟花爆竹等影响小区及周边正常秩序的行为，否则可能会受到治安管理处罚。
2.?环境保护方面：活动过程中产生的噪音、垃圾等不能违反环境保护的相关规定。例如，在休息时间举办活动产生过大噪音，影响到小区居民的正常休息，可能会违反《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的相关规定。如果活动结束后没有及时清理垃圾，造成环境污染，也可能会受到相应的处罚。
3.?场地使用及设施管理方面：如果小区内的文体活动需要使用公共场地或设施，应遵循小区的管理规定。比如，不能擅自占用小区的公共道路、绿地、停车场等进行活动，不能损坏小区的公共设施，否则可能需要承担相应的赔偿责任。
4.?活动审批方面：对于一些大型的、可能影响小区正常秩序或涉及较多人员参与的活动，可能需要向小区物业管理部门或相关政府部门进行审批或备案。比如，在小区内举办大型文艺演出、体育比赛等活动，需要提前向小区物业或相关部门告知活动的时间、地点、参与人数等信息，以便做好管理和协调工作。

总之，在小区内举办重大节日文体活动时，应在遵守法律法规的前提下，与小区居民、物业管理部门等进行充分沟通和协调，确保活动的顺利进行。

[律师回复] 你好可以去申请做职业病鉴定

[律师回复] 你好，是否知道对方具体信息，目前手里有什么证据

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 已经涉嫌盗窃罪。会被判处三年以下有期徒刑的

[律师回复] 如果确定是孩子偷去卖的，那就是可以追回的。有需要可以电话联系详细交流。

[律师回复] 你好，具体讲一下情况

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 未满 16 岁属于童工，用人单位使用童工是违法的行为。在这种情况下，你可以采取以下措施来争取你的工资：

一、与老板协商

再次尝试与老板沟通，明确指出自己虽然离职方式可能有不妥之处，但在餐饮店工作期间付出了劳动，理应获得相应的报酬。可以通过面对面交流、电话沟通或者短信等方式，态度诚恳但坚定地表达你的诉求。

二、寻求帮助

1.?向家人求助：告知家人你的情况，让他们陪同你一起与老板协商或者寻求其他解决途径。家人的支持和参与可以增加你的底气和安全感。
2.?向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。你可以向当地的劳动监察大队举报该餐饮店使用童工且拖欠工资的行为。提供你在餐饮店工作的相关证据，如工作照片、工作服、同事的证言等，以帮助劳动监察部门进行调查。劳动监察部门会依法对餐饮店进行查处，并责令其支付你的工资。
3.?向未成年人保护机构反映：未成年人保护机构会关注未成年人的合法权益受到侵害的情况。你可以向当地的未成年人保护中心或相关部门反映你的遭遇，他们可能会协助你解决问题，保护你的权益。

三、法律途径

如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。由于你未满 16 岁，属于限制民事行为能力人，需要由你的法定代理人（通常是父母）代表你提起诉讼。

1.?咨询律师：向专业的劳动法律师咨询你的情况，了解你的权利和可行的法律途径。律师可以根据具体情况为你提供具体的法律建议和指导。
2.?提起诉讼：在律师的帮助下，准备好相关的证据材料，向法院提起诉讼，要求餐饮店支付你的工资。法院会根据法律规定和证据进行审理，并作出判决。

在整个过程中，要注意保护自己的安全和合法权益，不要采取过激的行为。同时，也要认识到未满 16 岁工作是不合适的，以后应选择合法的途径来实现自己的价值和获得收入。