请问，我入职的时候签了入职协议，之前面试说底薪4000，签协议的时候发现底薪是2600，其余都是全勤，业绩，还有补贴加一起才是4000.我当时不了解，后来听朋友说这样底薪只能算2600.后面实行考勤制度，开会有商量，但只是他们单方面通过，却依然实行不合理的考勤制度，而且入职没有买社保，每个月没有工资条，都不知道怎么算的工资，鉴于这种情况，我打算离职，我告诉老板了，结果发工资的时候确以我没有打考勤为借口只发我部分工资，请问这样合理吗？，还有我的协议签的是两年，但在这期间员工如果觉得公司管理不合理，提出离职算不算违约

[律师回复] 解析：
在原则性意义上，并不构成侵权行为。
然而，以下几点仍应值得关注与探讨：
首先，行为具有违法性质，换言之，行为人所实施的行为必须触犯了法律中关于禁止性或强制性的条款；
其次，需确认存在实际损害事实；
再次，需证明行为与人之间存在着必要且充分的因果联系；
最后，行为人在主观方面必须存在过错。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
对于不起诉复议和复核的期限问题，我们可以分别从两个方面进行探讨：
首先是针对刑事案件的处理流程，在案件被移送至检察机关后，如果检察机关决定不予起诉，而公安机关对此结果持有异议并提出复议申请时，此时复议期限尚未有明确规定；
其次，若被不起诉人对自身所处的境遇不满进而提出申诉，但检察院仍然决定不予起诉，公安机关仍然持异议并提出复议申请，而在此过程中复议请求未得到接受，该机关亦可向上级人民检察院提出复核请求。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十一条
对于人民检察院依照本法第一百七十七条第二款规定作出的不起诉决定，被不起诉人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向人民检察院申诉。人民检察院应当作出复查决定，通知被不起诉的人，同时抄送公安机关。

[律师回复] 解析：
免予刑事处罚者虽有犯罪纪录，其理由主要在于：
依据我国现行相关法律法规，人民法院在审理刑事案件时作出免予刑事处罚的裁决，并非代表当事人完全无罪，而是考虑到其所实施的犯罪行为性质较轻、情节微小，不足以判处刑法刑罚，故采取的一种相对轻缓之非刑罚性处置手段。
然而，值得关注的是，即使被判决免予刑事处罚，该行为本身依然构成犯罪事实，有罪却逃脱了刑事制裁，无疑具备明显的犯罪特征。
因此，此类人员依然具有犯罪记录，亦即所谓“犯罪前科”。
法律依据：
《刑法》第三十七条
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

[律师回复] 解析：
依照国家《女职工劳动保护规定》，女性劳动者享有分娩期间及哺乳期间的带薪休假权利。
在这一特殊阶段内，雇主不得擅自降低她们的基本工资。
然而，实际情况却是，女性劳动者在申请产假期间所获得的薪酬并非每月固定薪资，而是生育津贴，具体数额为雇主在上年度员工的月平均工资。
倘若生育津贴少于该名员工的个人工资标准，则不足部分应由雇主予以补充；
反之，若生育津贴超过了个人工资标准，超出部分将无需扣除。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》第六条
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。

[律师回复] 解析：
袭击协助维护社会治安秩序的基层执法人员，可被认定为构成“袭警”犯罪行为。
暴力侵扰并侵犯身为人民警察正常履行职务权利的，将被视为涉嫌触犯“袭警罪”。
犯下此种恶行者，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚。
而对于那些以危害性极大的方式袭击民警，对其生命安全造成严重威胁的罪犯，我们将依据法律规定，从严惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
非法窃取与买卖公民个人信息的行为已然构成了刑事犯罪，这包括了所谓的“帮信”行为。
这种犯罪记录将被正式记录在档案中，即我们所说的“案底”。
然而，只有经过法院判决确定有罪后，这个刑事案件的档案才能被建立起来。
这些犯罪记录可以通过公安机关、检察院以及法院进行查询，而对于那些被判缓刑的罪犯，他们的犯罪记录还可以在司法局进行查询。
关于“帮信”罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：
首先，如果涉及的支付结算金额超过了二十万元人民币；
其次，如果通过投放广告等方式提供的资金超过了五万元人民币；
再次，如果违法所得超过了一万元人民币；
此外，如果为三个或更多的对象提供了帮助；
或者，如果在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且在此之后又继续从事此类犯罪活动；
最后，如果被帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果；
或者，如果收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到五张（个）以上；
或者，如果收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡达到二十张以上；
或者，如果存在其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
一般而言，行政复议的申请期限通常设定为60天。
行政复议的申请人应当在知晓行政机关的具体行政行为对自身合法权益造成侵害之日起的60日内提出行政复议申请。
若由于不可抗力或者其他正当原因导致法定申请期限被延误，则申请期限将从障碍得以消除之日起重新开始计算。
当行政复议机构收到复议申请之后，应当在5个工作日之内决定是否予以受理。
对于决定受理的案件，自收到复议申请书之日起便视为正式受理。
复议机关应当在接到复议申请之日起的60日内做出行政复议决定，但在特殊情况下，如经过相关行政复议机关负责人的批准，可以适当延长30日。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第三十一条
行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；
但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。
情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；
但是延长期限最多不超过三十日。
行政复议机关作出行政复议决定，应当制作行政复议决定书，并加盖印章。
行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。

[律师回复] 解析：
首先，对于制造不实言论并恶意诋毁他人，从而损害了国家和社会公众利益，情节严重者，依法将被视为诽谤罪，受害人有权选择向警方报案，请求公安部门介入处理。
其次，如果仅仅是制造不实言论而并无损及到国家和社会公众利益，那么这种行为就构成了犯罪，但这属于自诉案件，不由公安机关直接负责审理，需要原告亲自前往法庭起诉，经由法院进行立案审查后再作处理。
最后，若诽谤尚未达到犯罪程度，派出所则可根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对涉事人员处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
根据我国法律法规之相关条例，对于贪腐数额在人民币3万元至20万元之间的行为，应当被视为“数额较大”的范畴，且需依据此准则依法判罚其三年以下的有期徒刑或拘役，同时附加罚金的刑罚。
而若贪腐数额大于20万元但未超过300万元时，则应被归类为“数额巨大”的情况，相应地应当依法判处其三年以上十年以下的有期徒刑，同样会附加罚金或没收个人财产的刑罚。
因此，针对职务侵占罪这一问题，其“数额较大”系指人民币6万元起算；
“数额巨大”则是指1,000,000元上限。
同时，参考相关法律条例，我国公司法、企业法或其他相关单位中有任何员工，当他们利用职务之便，将本单位财务非法占为己有时，若涉案金额达到一定规模（即“数额较大”），将会面临五年以下的有期徒刑或拘役的惩罚；
而如果涉案金额巨大（即“数额巨大”），那么就需要接受五年以上的有期徒刑，并且可能会被处以没收个人财产的刑罚。
总的来说，职务侵占罪的入罪门槛为人民币6万元，低于1,000,000元的情况下，将面临五年以下的有期徒刑或拘役的惩罚；
而一旦涉案金额超过1,000,000元，那么就需要接受五年以上的有期徒刑，并且可能会被处以没收个人财产的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
综上，职务侵占罪的入罪标准是6万元，不满100万元，处五年以下有期徒刑或者拘役；
100万元以上，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
针对判定为违反规定停放车辆之状况后，支撑行政复议申请的详细途径如下：
凡中华人民共和国公民、法人或者其他组织若觉察到特定行政行为对自身合法权益有所侵害，应在清楚了解此项具体行政行为之时起算六十个自然日之内，向相关行政复议机构提交行政复议申请书。
在申请过程中，申请人可选择以书面形式进行，亦可选择口头陈述。
如选择口头申请，则行政复议机关需当场详细记录下申请人的个人信息、行政复议诉求、申请行政复议所涉及的主要事实、理由以及提出申请的具体日期等关键要素。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
第十一条
申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；
口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

[律师回复] 解析：
若为主犯者，应负起盗窃之所有犯罪行为；
若涉及金额较大，或属于连续数次盗窃、进入他人住所盗窃、携带武器进行盗窃以及秘密窃取等情况，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利，同时还需缴纳罚金；
如涉及金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于涉及金额特别巨大或存在其他特别严重情节的，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
然而，若为从犯，可依法获得从轻、减轻或免于刑事处罚的待遇。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律规定，在起草和签订劳动合同过程中，应当明确以下各项重要条款：
首先是用人单位的基本信息，包括其正式注册的公司名称、办公场所及法定代表人或主要负责人的详细资料；
其次是劳动者个人的详细情况，如名字、家庭地址及其有效期内的身份证明文件或者其他有限效身份证件号码等；
再次是明确劳动合同的具体期限；
随后是详细阐述工作职责与工作地点；
接着是明确工作时间、休息日以及假期安排；
最后是明确劳动者应得的劳动报酬，同时还需注明劳动者享有的社会保险以及其他相关的福利待遇。
此外，法律法规中规定的其他必要事项亦须在劳动合同中予以明确。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十九条
合同形式和条款劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
1、劳动合同期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6、劳动合同终止的条件；
7、违反劳动合同的责任；

[律师回复] 解析：
抢劫行为的初衷：
倘若涉案人员有意进行如抢劫之类的犯罪活动而踏入他人居所，即便抢劫行为在校内发生，亦可被视为“入户抢劫”。
超市的实际用途：
若超市主要用作商业经营之用，非住宅用途，且并不具备家庭生活的基本特性，那么即便超市内有人员居住，通常情况下也不能被认定为入户抢劫。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
非法闯入他人住宅并擅自损毁室内财产，这属于非法侵入住宅罪与故意毁坏财物罪的复合侵权行为。
1)其中，非法侵入住宅罪是针对违背住宅居住权人的意愿或未经同意，强行进入他人居所的行为，或者在进入之后拒绝退出的情形。
同时，该罪又涵盖了进入公民住宅后被要求退出而坚决不出的情况。
2）此外，故意毁坏财物罪，亦称蓄意破坏财物罪，是一种故意对于公共财物或私人财产进行毁灭或者损害的行为，其数量达到一定标准或者存在其他严重情节者即可构成犯罪。
关于私自闯入民宅的正当防卫实施条件，主要包括以下几个方面：
首先，必须存在实际的不法侵害行为。
对于那些没有社会危害性的行为，即便从当事人的角度看可能具有某种侵害性，也不能让当事人行使正当防卫权。
其次，不法侵害并不仅仅局限于犯罪行为。
正当防卫的要求仅在于存在不法侵害，并未将起因条件严格限制在犯罪行为上，因此，不法侵害的范围相较于犯罪更为广泛，只要是不法侵害行为，无论是否已达至犯罪程度，防卫人均有权依法对不法侵害人采取正当防卫措施。
最后，不法侵害必须是现实存在的。
也就是说，不法侵害必须是客观且真实存在的，而非行为人主观臆断或推测出来的。
对于擅自闯入民宅的行为，当事人可自行制止，若对方仍不听从劝告，应立即向警方报案。
倘若私闯者有危及人身安全的行为，当事人可实施自卫，但若无此等危险，应立即向警方报告。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第三十九条
中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。
禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处两百元以上五百元以下罚款：
（一）组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；
（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
即使申请了取保候审，依然可能面临刑事审判的结局，这是因为取保候审仅仅是一种法定的强制性措施，并不能保证当事人在法律程序中一定不会被判定为有罪或者被免予刑罚处罚。
当犯罪嫌疑人身陷囹圄之际，申请取保候审的决定需要基于其是否确实涉嫌犯罪的事实展开。
若经过细致的调查和取证工作证实犯罪的真实性，将案件移交至检察机关发起公诉程序之后，即便经过严谨的法院审判流程，被告也可能依旧面临刑事审判的判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
所有罪犯侵犯法律获取的任何形式的财务，都必须依法进行追缴或要求退回赔偿；
对于受害者所拥有的合法财产，应尽快予以归还；
而那些被认定为违禁物品以及用于实施犯罪行为的个人财物，则必须予以依法没收。
关于没收上来的财物与罚款，必须按照规定，一律上缴国家财政部门，禁止任何形式的挪用或擅自处置行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百五十二条
以牟利或者传播为目的，走私淫秽的影片、录像带、录音带、图片、书刊或者其他淫秽物品的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
羁押七日的惩处是否会留下案底，往往取决于具体情况：
首先，若为以行政手段进行约束的拘留，那么通常并不会使其留下案底，因为这是针对违反治安管理法规行为的一种惩罚措施；
其次，若是涉及到刑事案件的拘留，则必定会留下案底；
然而，对于在犯罪时未满十八岁且被判以五年有期徒刑以下刑罚的人来说，他们的相关犯罪记录应予封存；
最后，尽管司法拘留本身并不会留下案底，但它可能会对个人的政治审查产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百条
依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

[律师回复] 解析：
倘若因为财产分割问题而对已签署的离婚协议书产生疑虑和反悔之意，那么可以考虑向当地法院提起诉讼，这是可行的途径之一。
然而，在进行此项操作之前需要注意，唯有当您在签订离婚协议书的过程中确实遭受到欺骗、威胁等不公正待遇时，法院才有可能根据相关法律法规，对原有的财产分割协议进行变更或撤销。
否则，法院将以维护法律权威为由，驳回您的诉讼请求，并不会对您的诉求给予支持。
此外，若您对离婚协议书中未涉及到的事项感到不满，例如探望孩子的时间安排、子女姓氏的选择等等，也可以向法院提起诉讼，并提出您的具体诉求。
人民法院将依据相关法律规定，对此类案件做出公正裁决。
最后，如果您发现对方有隐瞒、转移、变卖、毁坏夫妻共同财产，或者试图通过伪造债务来侵占您的个人财产的行为，您同样有权向法院提起诉讼，请求重新分配夫妻共同财产。
法律依据：
《民法典》第一千零九十二条
【一方侵害夫妻共同财产的法律后果】夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
依照员工个人的职务级别升降情况、服务年限以及所在职位等多方面因素，结合他们在实际工作中的良好表现，确定相匹配的薪资等级。
另外，当员工现在任职的岗位所对应的薪资等级，如果低于其原先较低一级别的岗位所能获得的薪资等级时，可以参照后者的标准进行调整，同时将现岗位的服务年限与之前较低一级别的岗位的服务年限进行合并计算。
薪资等级制度主要是为了反映出员工的工作表现以及他们的资历水平。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
以下几种情形，均需召开股东大会，并进行相应的决议：
1.决定是否要增减公司注册资本的事宜；
2.就公司能否合并、分立、解散以及改变其组织结构等重大变革进行决策；
3.对于公司章程的修订，必须达到代表三分之二以上表决权的股东赞成票方能予以通过。
在其他的一些较为次要的事项中，如果所有股东能够达成书面共识，并且能够在全体股东签字、盖章的决定文件上体现出来，那么这部分事务便无需举行股东大会会议，可直接做出决定。
法律依据：
《公司法》第十五条
公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定，由董事会或者股东会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，应当经股东会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。