夫妻关系不好，经常吵架，有时吵架还动手，能离婚吗

[律师回复] 解析：
长达四年的不忠行为最终被丈夫发现，在这种情况下，夫妇双方完全可以通过法定程序顺利离婚。
当夫妻双方对于诸如离婚等重大问题能够达成共识时，他们可以携手共同提出离婚申请，只要符合离婚条件并度过了为期三十日的冷静期之后，便能够亲自领取到离婚证书。
然而，倘若无法按照上述方式办理离婚手续的话，当事人则有权直接向人民法院提交离婚起诉书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；
未申请的，视为撤回离婚登记申请。
第一千零七十八条
婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
原则上是可以的，关键在于不违背原有公司保密协议所确立的相关规定以及具体内容。
在这一前提下，我们需要理解，保密协议与竞业禁止协议是两种性质截然不同的协定。
前者主要针对公司内部商业机密的妥善保管及限制对外披露；
后者则强调劳动者在一段时间之内不得从事与原有职业相同或者存在直接竞争关系的岗位。
因此，在签署保密协议的同时，您仍然有权利选择前往其他竞争单位就职。
然而，您必须严格遵守对于原单位商业机密的保密义务，否则无论您是否曾获得过相应的工资补偿，均需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条说称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
第二百一十九条之一
为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密的，处五年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
我们可以前往民政部门开具婚姻关系证明文件。
对于那些尚未结婚的人士而言，若需获得婚姻状况证明，您需要持有效的身份证明及户口簿，前往当地的公安机关申请开具户籍证明，经过确认盖章后生效。
除此之外，您还必须在现居住地区按照法律规定依法办理至少1年的暂住登记或者居民登记手续，同时须具备固定工作地点以及居所这两个条件。
在申请开具婚姻关系证明时，您可能会需要准备以下相关资料：
1.当事人需提交原始档案的复印件；
2.登报声明作废的公告；
3.户口证明；
4.居民身份证；
5.由居委会、街道出具并加盖公章的证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
第一千零五十二条
因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。
被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
1.涉及的当事人身份迥异。
在劳务关系这一范畴之内，劳务关系的各方当事人既可为独立个体的自然人，亦可为此类个体所组成的法人或者其他类型的经济组织，因此，双方当事人的构成相对较为宽泛多元。
然而，在雇佣关系的情境下，雇员仅限于自然人，并不存在法人或者其他类型的经济组织以雇员的身份参与其中；
2.当事人的法律地位各有千秋。
在劳务关系的框架之下，当事人之间仅存在纯粹的经济联系，劳动者自主提供劳务服务，而用工方则需向其支付相应的报酬，双方之间并无其他形式的人身隶属关系或者依附关系。
然而，在雇佣关系的背景下，雇员必须按照雇主的指示范围内开展劳务活动，雇员需要接受雇主的指挥和管理，双方之间存在着一定程度的隶属关系以及人身依附关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
在夫妻一方离世之后，关于财产的分配通常会受到多种因素的影响。
以下是几种常见情况下的财产分配方法：
首先，如果在逝者生前已经留下了明确的遗嘱，那么财产将会根据遗嘱中的具体规定来进行分配；
其次，如果并没有设立遗嘱，那么就必须按照法律规定的继承方式来办理财产分割事宜。
在这种情况下，配偶、子女以及父母都是第一顺序的合法继承人，均有权享有对逝者财产的分配权。
然而需要注意的是，在处理夫妻共同财产时，其中的一半份额应当归属于配偶所有，而剩余部分才可以视为逝者的遗产进行分配。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百五十三条
夫妻共同所有的财产，除有约定的外，遗产分割时，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。
遗产在家庭共有财产之中的，遗产分割时，应当先分出他人的财产。

[律师回复] 解析：
1.当我们以房产原值作为计税基础来计算应缴税额时，其详细的数学公式表达如下：
应纳税额=房产原值×(1-10%或30%)×税率(1.2%)。
在这个运算过程中，10%或者30%所代表的，便是房屋折旧率的特定百分比，该数值是根据房产的使用年限及其现有的实际状况而精密制定的；
至于税率部分，则因为地理位置的区别及实际房屋用途性质的多样性，使得各个地区乃至每个实际用房情况下的税率不尽相同，然而通常都保持在约为1.2%的区间范围内。
2.还有另一种计税方式，那就是基于房产租金收入来计算应缴税额，详细的计算公式为：
应纳税额=房产租金收入×税率(12%)。
这种方法尤其适合于拥有产权的房屋进行租赁经营活动时，其应缴纳的税额将会按照租金收入和适用的税率进行精准的测算。
需要特别指出的是，计算房产原值的主要目的在于确立应纳税额的核算基准，以便能更准确地计算出应支付的房产税款。
因此，对房产原值进行合理且精确的计算，对于所有的纳税人而言，无疑是一项至关重要的工作环节。
法律依据：
《房产税暂行条例》第三条
房产税依照房产原值一次减除１０％至３０％后的余值计算缴纳。
具体减除幅度，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
没有房产原值作为依据的，由房产所在地税务机关参考同类房产核定。
房产出租的，以房产租金收入为房产税的计税依据。

[律师回复] 解析：
在夫妻离婚的过程中，他们的未成年子女并未被赋予对家庭财产进行分割的权利。
实际操作上，父母双方在离婚时，主要关注的焦点在于如何处理他们的共有财产，而这个过程并不会涉及到孩子的权益。
根据中国法律明文规定，在离婚案件中，夫妻双方对于共同财产的处置方式可以通过协商达成共识；
若无法达成一致，则需由法院依据相关法律原则，根据财产状况以及对子女、母亲及无过失方权益的保护程度来做出最终裁决。
关于诉讼离婚所需提供的资料，包括但不限于以下几项：
1.原告方的身份证明文件（如身份证）；
2.能够证明双方婚姻关系的证据；
3.夫妻共同财产的详细清单；
4.如果有未成年子女，还应提供其出生证明；
5.户口本等相关证件。
此外，离婚诉讼的条件也有所限制，具体如下：
1.当事人双方必须具备合法的婚姻关系；
2.提出离婚请求的一方，必须是婚姻关系中的一方当事人；
3.提出离婚请求的一方，必须拥有完全的民事行为能力；
4.存在符合法律规定的准许离婚的情形。
总而言之，在夫妻离婚的过程中，未成年子女并未被赋予对家庭财产进行分割的权利。
父母双方在离婚时，主要关注的焦点在于如何处理他们的共有财产，而这个过程并不会涉及到孩子的权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。
离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
倘若雇员在履行合同约定的劳务过程中，导致他人人身或财产遭受损害，那么此种情况下，应通常由雇主承担相应的损害赔偿责任。
然而，值得注意的是，当雇主已经依照法律规定承担起了侵权责任之后，他仍有权向那些存在主观故意或严重疏忽的雇员进行追偿。
除此之外，如果雇员在提供劳务期间，由于第三者的行为而给自身造成了伤害，那么作为受害方的雇员有权要求该第三者承担相应的侵权责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
诊断证明具有严格且正式的法律效益与约束力。
此类证明乃是由具备医学专业知识并经过长期实践的医师基于对患者病情深度解析及严谨周密的医学判断结果所出具。
在各类不幸涉及到法律纠纷、理赔要求、工伤鉴定、伤残等级评估以及社会救助等复杂情况下，诊断证明通常被视为重要的证据之一，用以有效支撑各类法律事务的处理及决策过程。
法律依据：
《中华人民共和国医师法》第二十四条
医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写病历等医学文书，不得隐匿、伪造、篡改或者擅自销毁病历等医学文书及有关资料。
医师不得出具虚假医学证明文件以及与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。

[律师回复] 解析：
在法律框架下，交通事故的赔偿可大致分为以下三个层面：
第一，财产损害赔偿。
此处所涉及到的财产损失若是能够进行修复的，那么责任方理应对由此而产生的维修费用进行全额赔偿；
其次，对于无法进行修复的车辆以及物品，责任方应依照这些财产的实际价值与其剩余价值之间的差额，对此类受损财产进行赔偿。
最后，从人身角度来看，对于生命与身体健康造成的伤害是无法通过金钱方式予以弥补或替代的。
因此，在此过程中涉及到的精神补偿部分，主要针对的是受害者或者死者的近亲家属所承受的精神上的创伤。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若婚姻中的其中一方发生了不当行为（如婚外情），另一方可采取两种方式结束这段婚姻关系：
首先可选择通过协商达成离婚协议，并在协议中详细规定有关财产分割事宜；
其次，也可以直接向法院提起离婚诉讼。
当在财产分割问题上双方无法达成共同意见时，便将此争议提交给法庭裁决。
通常来说，倘若能够出示充分证据证明有过错的一方存在不忠行为，那么该方应被剥夺部分或全部财产份额。
此类证据可能包括：
出轨方亲笔书写的道歉信或忏悔书、承认出轨事实的录音或视频资料、与第三者之间的微信聊天记录、出入酒店的相关凭证以及在公共场合与第三者过于亲密的影像资料等。
另外，还可以寻求居住在出轨方与第三者同居场所内的其他人员的证词作为辅助证据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索乃是一项严峻的侵犯财产犯罪活动。
无论是在公安部门展开立案调查阶段，抑或是到了法院进行最终的刑事判决之时，都必然会首先明确实施敲诈勒索行为者所获取的非法收益的确切金额。
通常来说，此类金额的大小将直接影响到其将要面临的刑事处罚之程度。
敲诈勒索罪的正式立案需满足以下三大必要条件：
1、行为人须具备非法占有他人财物的明确意图；
2、在实施过程中采用了威胁或要挟等手段以勒索财物；
3、所涉及的金额达到了法律规定的较大标准或者存在多次敲诈勒索的情况。
若敲诈勒索行为构成刑事犯罪，则应依照相关法律法规对相关责任人追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于公司股东是否可以由夫妻担任这一问题，我国现行法律并未对其做出明确的限制性规定。
随着我国《公司法》的进一步完善和更新，已经允许了一些特殊情况下设立一人有限责任公司的可能性，
因此，夫妻双方联手发起成立只有两位股东或者仅仅有一位股东的有限责任公司，在法律层面上并不存在任何实质性的阻碍。
从法理角度来看，夫妻作为公司股东的地位与通常意义上的股东地位是完全平等的。
而对于公司股东变更的具体操作流程，主要包括以下几个步骤：
首先，如果某位股东想要将自己所持有的股权转让给除自己之外的其他人，那么他需要以书面形式通知其他所有股东，征得他们的同意；
其次，转让方与受让方应当就股权转让事宜达成共识，并签署相应的股权转让协议；
再次，公司应当召集新的股东参与股东大会，并通过修改公司章程的决议；
最后，转让方和受让方需携带相关资料前往工商行政管理部门办理公司股东变更手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十六条
有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

[律师回复] 解析：
在婚姻存续期间内，无论由夫妻中的哪一方或双方通过继承方式所获得的财产，皆应视为夫妻共同拥有的财富。
这其中包括了夫妇一方或者是双方从已逝世的父母手中接受到的遗产。
然而，当被继承人在生前立遗嘱明确指定某一项特定的遗产仅属于配偶的一方所有时，根据相关法律规定，我们必须尊重被继承人的个人意愿，因此，该配偶一方所继承的遗产便无法被视为夫妻双方共有的财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
若涉及到撤销已生效的裁判文书，第三方欲行使撤销权提起诉讼程序时应注意以下细节：
在知悉或有理由认为自己的合法权益可能遭受损失之日起的六个月之内，必须向做出相关裁判决定和调解协议的人民法院提交撤销申请。
法律依据：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百九十条
第三人对已经发生法律效力的判决、裁定、调解书提起撤销之诉的，应当自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内，向作出生效判决、裁定、调解书的人民法院提出，并应当提供存在下列情形的证据材料：
(一)因不能归责于本人的事由未参加诉讼；
(二)发生法律效力的判决、裁定、调解书的全部或者部分内容错误；
(三)发生法律效力的判决、裁定、调解书内容错误损害其民事权益。

[律师回复] 解析：
关于处理农村宅基地纠纷，其主要方式包括：
首先是协商解决，对于在农村宅基地方面所产生的争议，各方当事人可通过友好磋商以达成和解；
其次是调解处理，若当事人无法自行解决纠纷问题，可寻求第三方机构出面进行调解；
再者是仲裁方法，当双方均不愿意协商或调解，或者经过上述两种途径仍未能解决争端时，他们有权向相关仲裁机构提出仲裁请求；
最后是诉讼程序，即根据具体纠纷内容，直接向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；
协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；
个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：
对于数额特别巨大的受贿犯罪，应当予以何种程度的处罚？
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，受贿数额巨大者应被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时还要被处以罚金或没收其个人财产。
所谓受贿罪，是指国家公职人员在履行职责过程中，利用职务上的便利条件，向他人索要财物，或者非法收取他人财物，并为他人谋求利益的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
在合情合理的情况下辞去现有职务而遭到企业拒绝时，当事人可考虑采取以下几种途径来维护自身的合法权益：
首先，在出现任何纠纷之际，若双方当事人尚且具备协商调解的可能性，应秉持自愿、公平以及诚信为本的原则，给予充分的协商机会，尊重并执行双方所协商达成的共识。
依据相关法律法规：
若劳动关系中产生了争议，劳动者有权选择与雇主进行协商解决，同时也可以寻求工会或其他第三方机构的协助，以期达到和解协议。
其次，当劳动争议无法通过协商解决，当事人又不愿接受调解，或者即使达成调解协议但未能得到遵守时，他们可以向调解组织提出申请；
同样地，若不愿接受调解，调解失败，或者达成调解协议后未被履行，则可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满的，除了特定情形外，还可以向人民法院提起诉讼。
最后，若劳动者认为自己的劳动保障权益受到了雇主的侵害，他们有权向劳动保障行政部门进行投诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
当被继承人离世且在生前留下遗嘱时，便应依据该遗嘱进行合法有效的继承；
若未作任何遗嘱安排，则根据相关法律法规所规定的仪式或方式进行法定继承。
在此过程中，继承人应当秉承相互理解与包容、家庭和谐稳定之原则，积极地参与并讨论继承事宜。
如双方无法就此事达成共识，可考虑寻求人民调解委员会进行调解或者直接向当地人民法院提交诉讼请求。
在法定继承的情境下，遗产的分配应遵循以下先后次序：
首先是（一）第一顺位继承人——即配偶、子女及父母；
其次为（二）第二顺位继承人——包括兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十一条
继承从被继承人死亡时开始。
相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。
都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；
辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。

[律师回复] 解析：
关于打斗导致肋骨骨折所涉及的赔偿事宜，必须按照相关法律法规中的具体规定，依据受害者实际遭受的身体伤害程度或者引发的不良后果来确定相应的赔偿金额。
在这其中，赔偿范围主要包括伤者就医所需支付的医疗费用，护理人员的劳动报酬，伤者因伤致残需要承担的交通费用，以及在医院期间的营养补助费用与住院伙食补贴等等，以上所有开支都属于治疗与康复过程中所必需的合理费用。
另外，还需对伤者因为耽误工作而遭受的经济损失进行适当补偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。