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客人在收拾物品即将离店,把小孩放在叠起来的凳子上掉下来摔伤。餐厅要负责吗?

10w+浏览 #婚姻家庭 匿名 2018-05-19 广东广州
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律师解答 共2条
  • 冯礼桉律师
    冯礼桉律师
    餐厅要负一定的责任的,根据侵权责任法的规定,餐厅等公共场所有一定的安全保障义务,除非能举证对于折叠椅的安放已经提醒客人注意安全等,不然要负一定责任。
    全文
    2 2018-05-20
  • 陈小丽律师
    陈小丽律师
    这种情况我觉得与餐厅无关。
    全文
    4 2018-05-19
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客人在收拾物品即将离店,把小孩放在叠起来的凳子上掉下来摔伤。餐厅要负责吗?
[问题分析]: 您好,您所提出的人身健康损害问题,一般涉及到校园暴力、竞技比赛、劝酒饮酒等情形致人受伤/致死,以及在公共场所受伤的、打架斗殴等的责任等方面。在人身健康损害纠纷中常见的,关于赔偿金计算标准分为构成伤残与不构成伤残,构成伤残的计算标准包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、后续治疗费、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等;关于经营场所受伤的问题,《民法典》规定在宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所受伤的,公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任;关于打架斗殴的法律责任问题,我国《刑法》规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于情节轻微的,需要承担一定的民事赔偿责任。
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[律师回复] 单位员工下班聚餐导致员工喝酒死亡,一般按以下情况确定责任及处理:

责任认定

- 员工自身责任:如果员工是完全民事行为能力人,对自身酒量及饮酒过量的风险应有清晰认识,若因自身过量饮酒导致死亡,通常应承担主要责任。
- 组织者责任:若单位或聚餐组织者未在员工大量饮酒时及时提醒和劝阻,或在员工醉倒后未及时送医救助,未尽到安全保障和注意义务,存在一定过错,需承担相应赔偿责任,一般在10%-20%左右。
- 共同饮酒者责任:如果无法证明共同饮酒者存在“攀酒”“不当劝酒”等行为,在实践中,共同饮酒者一般不会承担民事责任,但有时法院也会基于人道主义原则,判决共同饮酒者承担一定的补偿责任。

赔偿标准

- 丧葬费:一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
- 死亡赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
- 被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
- 精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。

处理流程

- 死亡员工家属应及时报警并保留现场证据,如聚餐现场照片、视频、饮酒器具、证人联系方式等。
- 与单位及相关责任人进行协商,要求其承担相应责任并给予赔偿,协商过程中可进行录音录像。
- 若协商不成,家属可向人民法院提起民事诉讼,要求单位、组织者及有过错的共同饮酒者承担赔偿责任,诉讼中需提供充分证据证明各方过错及损失情况。
- 在诉讼过程中,可申请法院对案件进行调解,争取达成赔偿协议。若调解不成,法院将依法判决。
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