我们家一个亲戚老是被她老公家暴，现在反家暴组织想介入了解一下，请问反家庭暴力原则有哪些啊？

[律师回复] 离婚案，家暴，家暴要报警

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 家暴原因离婚，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益  你好，可以的，可以起诉依法维护你自己的合法权益

[律师回复] 一般可能性不大。除非跟着你不利于孩子成长

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？什么案件？

[律师回复] 你好，试用期也应该给交社保。离职后可以再次申请领取失业保险。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 被老师冷暴力可以投诉到教育局

[律师回复] 这个证据不扎实，不构成自认

[律师回复] 为了能更好的帮你解决问题，请您把事情说的详细一些。你是需要我帮你解决什么问题。

[律师回复] 你好，可以申请检测的

[律师回复] 你好，可以办理有经验

[律师回复] 你好，出轨家暴是属于过错，可以起诉离婚。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 您好，协议离婚可以双方一起去民政局办理

[律师回复] 你好，学生身体原因可以让家长向老师请假。如果有法律问题不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 您好，判决后可以申请强制执行，执行局会查控到被告名下所有财产

[律师回复] 要得相对应部门咨询处理，当地的农保局

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 小产权房现在还无法过户哦

[律师回复] 你好呀具体什么情况？