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请问在奶牛小区养殖奶牛得了布病算工伤吗？是工伤的话如何赔偿？
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牛奶变质如何要求赔偿
若牛奶变质，消费者可采取三种赔偿方式：
1.工商等部门发现后，可责令整改、警告、没收违法所得及罚款（最低一倍，最高十倍）。
2.无违法所得，则罚最高五十万。
3.情节严重，可能停业整顿或吊销执照。
此外，可拨打12331或12315投诉，或求助于消费者协会、政府部门，或诉诸法律。
但请注意，网络上的联系方式存在风险，须谨慎甄别。
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损害赔偿想了解，我是一名电解工，现患有职业病，应怎样进行诊断鉴定？
[律师回复] 先去有资质的医疗机构诊断，拿到诊断证明后，向当地职业病鉴定机构申请鉴定。准备好相关工作证明等材料，按流程进行即可。若有疑问，可咨询相关部门。
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个体经营个人经营和家庭经营有啥区别
[律师回复] 个体经营个人经营主要是个人独自开展，家庭经营是以家庭为单位。区别在于经营主体和责任承担方式不同。在法律上，权利义务也有差异，具体需根据实际情况判断和处理。
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想了解，对雄安新区民房拆迁补偿标准有争议怎么办
[律师回复] 若对雄安新区民房拆迁补偿标准有争议，可先与拆迁方协商，协商不成可申请行政复议或提起行政诉讼，也可寻求专业法律人士帮助，依法维护自身合法权益。
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超市买到牛奶坏的怎么赔
在超市购物时若遇到牛奶损坏问题，你有权要求超市赔偿，建议首先与超市协商解决。
若沟通无果，可向工商或食品监管部门投诉。
此外，也可向消费者权益协会求助或走法律途径，如起诉超市。
如因质量问题遭受实际损失，依据法律，你有权向生产商或销售商索赔，要求其支付十倍赔偿或承担三倍罚款。
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损害赔偿想了解，离婚协议书上写了不要女方抚养费，但是小孩现在是爷爷奶奶在抚养，可以起诉女方要抚养费吗？
[律师回复] 虽然协议写了不要抚养费，但实际情况变化，爷爷奶奶抚养困难，可起诉女方要求支付抚养费，法院会根据实际情况判决。
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夫妻离婚，协议女方不要出抚养费，现爷爷奶奶抚养，现爷爷奶奶生病了无力抚养，现双方都不出，爷爷奶奶可以告男方，女方吗，
[律师回复] 爷爷奶奶可起诉男方要求支付抚养费，因男方有抚养义务。女方虽协议不出，但如男方无力承担全部，也可要求女方适当分担。
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我和开发商签了前期物业零时过渡委托协议，现在我不想进驻小区服务可以吗？
[律师回复] 这得看协议具体约定。若协议允许，可协商退出；若不允许，随意退出可能构成违约，需承担相应责任。建议先仔细查看协议条款，再与开发商妥善沟通。
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因为要公路拓宽而拆迁奶牛场有哪些补偿标准
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对因为要公路拓宽而拆迁奶牛场有哪些补偿标准进行了解答，希望能解答您的问题。
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征地拆迁我丈夫心脏瓣膜置换一年多了，可以申请大病救助吗，想了解：申请大病救助需要什么材料和手续？
[律师回复] 心脏瓣膜置换术后能否申请大病救助，要看当地政策。一般需准备身份证、病历等材料，向相关部门提出申请，具体可咨询当地民政部门或医保部门。
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如果你没有精神病，别人硬要送你去精神病院，你怎么办？
[律师回复] 若被误送，应及时向院方说明情况并要求重新诊断。可联系家人朋友协助证明，必要时通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼要求确认自己无精神病。
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我和撤职降2级的干部而且十年未在原单位上班进行职称晋级有啥区别
[律师回复] 这两者情况不同，职称晋级通常依据相关规定和自身条件，与撤职降职情况无关。具体区别需结合实际情况和单位规定来判断。若有疑问，可向单位人事部门咨询了解。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤十级伤残赔偿标准公布的是什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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[律师回复] 一般来说，未经许可在林地上建养殖场是违法的。需办理相关手续，如林地征占用手续等。可先咨询林业部门，按要求准备材料申请，合法合规建设。
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[律师回复] 若担心这种情况，可先与对方协商，明确财产分配和子女抚养费用问题。若协商不成，可考虑通过法律途径，请求合理分割财产并保障子女权益。
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[律师回复] 小区公共绿地被侵占，可要求侵占者恢复原状。可向物业反映或起诉，法律上违反了民法典等相关规定。若协商不成，可通过诉讼途径解决。
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想了解，涉嫌诈骗罪和诈骗罪有区别吗
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劳动关系最核心的特征是人格的从属性,经销关系最基本的要素是经销物品的定价权,承揽关系最显著的特点是定作人注重劳务提供的结果,承揽人自担用工风险,这是三者最重要的区分标准。
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劳动纠纷你好，我父亲被车碰到了 目前属于重伤 刚刚出ICU转普通重症病房 目前交警暂无出具交通事故责任认定书 我先阶段需要留下些什么证据或材料
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本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
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