律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是一家小公司的职员,现在遇到一个问题想咨询律师给些建议,请问连续病假包括周六吗

帮助10人 7.8k浏览 匿名 2018-05-23 福建泉州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    病假是按照日历天数计算的,但是病假期间,扣除应出勤工资发放病假工资是按照工作日计算的。
    《民法通则》
    第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
    劳动和社会保障部
    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    劳社部发[2008]3号
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
    全文
    13 2018-05-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。  疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
    以上是你提出连续病假包括周六吗问题的解答,希望您能采纳。
    全文
    13 2018-05-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3690位律师在线平均3分钟响应99%好评
请教一下律师,连续病假包括周六吗
一键咨询
  • 157****6620用户1分钟前提交了咨询
    177****6143用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    157****3682用户1分钟前提交了咨询
    157****0753用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    177****5884用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    165****3671用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    154****4570用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
  • 168****7273用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    157****3738用户1分钟前提交了咨询
    155****7518用户3分钟前提交了咨询
    151****4005用户4分钟前提交了咨询
    172****2188用户4分钟前提交了咨询
    131****2040用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    137****7288用户4分钟前提交了咨询
    156****5787用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    140****8822用户2分钟前提交了咨询
    165****1611用户3分钟前提交了咨询
    163****1280用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    143****7613用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    171****0601用户1分钟前提交了咨询
    157****8644用户4分钟前提交了咨询
    150****5868用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    156****3565用户2分钟前提交了咨询
    163****1632用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    153****1255用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    167****7723用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    173****2533用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    153****8014用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    160****0626用户4分钟前提交了咨询
    176****6184用户3分钟前提交了咨询
    165****1707用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    174****3041用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    173****5047用户4分钟前提交了咨询
    130****2807用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    157****8356用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    143****1135用户4分钟前提交了咨询
    174****2240用户4分钟前提交了咨询
    152****3723用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    134****3175用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    152****7662用户3分钟前提交了咨询
    166****0358用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    151****6167用户2分钟前提交了咨询
    130****4816用户2分钟前提交了咨询
    175****0824用户3分钟前提交了咨询
    161****0034用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    178****7252用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    132****7481用户3分钟前提交了咨询
    135****5484用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    165****8818用户1分钟前提交了咨询
    133****3748用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳134****6524用户3分钟前已获取解答
泰州177****7725用户3分钟前已获取解答
淮安180****8473用户3分钟前已获取解答
请病假包括周六周日吗
病假期间包括周六、周日。在病假期间,包括周末休息日、法定节假日及前后连休都应计入病假天数。医疗期限从停工治病之日起计算,若累计病休达到规定期限,则医疗期满。连续病休者,节假日按病休日计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
丧假包括周六周日吗
丧假规定明确指出,法定节假日及周六日不计入丧假期限内。员工在本人婚礼或其直系亲属(父母、配偶及子女)过世时,可向单位申请婚丧假。具体天数视情况而定,需经单位最高行政领导核准。一般情况下,员工可享受1至3个工作日的婚丧假。这一规定旨在保障员工的合法权益,同时确保公司正常运营。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5985 位律师在线,高效解决问题
丧假包括周六周日吗
丧假规定明确指出,法定节假日及周六日不计入丧假期限内。员工在本人婚礼或其直系亲属(父母、配偶及子女)过世时,可向单位申请婚丧假。具体天数视情况而定,需经单位最高行政领导核准。一般情况下,员工可享受1至3个工作日的婚丧假。这一规定旨在保障员工的合法权益,同时确保公司正常运营。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审还剩一周怎么处理
[律师回复] 解析:
当你的取保候审期限仅剩下短短一周的时候,你务必紧密地遵循取保候审所关联的各项规则及规定,诸如可以随意离开所在城市、县区的权限将被完全禁止;当你的居所地址、工作地点以及联络方式有所变化之时,必须在第一时间内通知并汇报给执行机关;另外,请确保你的通讯设备始终保持顺畅,使得执行机关能够在任何时候都能够迅速地与其取得联系。当案件出现新的进展,或是需要你积极协助进行调查的情形下,执行机关将会直接和你取得联系。通常,在取保候审的有效期限即将到期之前,司法机关会依据案件的调查进度,对其做出相应的决策,例如解除取保候审的限制,或者是改变现有的强制性措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*