律图审稿专业委员会3轮严审

您好律师,我有一个朋友有一个官司要上诉,他让我帮他问一下那个关于医疗侵权上诉状范文的问题

帮助5人 601浏览 匿名 2018-05-23 河南三门峡
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    上诉人:__公司
    法定代表人:__
    地址:__
    被上诉人:__,女,身份证号:__
    住址:__
    联系电话:__
    上诉人与被上诉人因劳动合同纠纷一案,不服龙岗区人民法院(2009)深龙法民(劳)初字第__号判决书,提起上诉。
    上诉请求:
    1、撤销原判,改判上诉人不须支付被上诉人未签订劳动合同的双倍工资差额__元。
    2、诉讼费用由被上诉人承担。
    事实及理由:
    一、上诉人与被上诉人存在实质的劳动合同,被上诉人故意不与上诉人改签规范的劳动合同,无权要求双倍工资。上诉人与被上诉人签订了《2008年财务文员考核制度》,该文件明确约定了用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等事项,符合《劳动合同法》第十七条的规定,名为考核制度,实为双方签订的实质的劳动合同。
    双方签订的《2008年财务文员考核制度》第三条第9小条,约定被上诉人的工作职责为:严格按员工聘任管理制度和程序办理员工入职、在职和离职手续。负责具体考勤统计,每月按时统计和打印考勤表,提供财务核算及发放工资的依据。办好新员工入职手续和保管好员工的一切资料。而依照《员工聘任管理制度》第三条规定上诉人本应在入职后一个月内为自己改签劳动局规范的劳动合同,但其为达到谋取双倍工资的目的,给其他员工改签了规范的劳动合同,却未为自己改签。因为保管人事档案是被上诉人的职责,所以员工的劳动合同都保存在被上诉人手上,上诉人一直以为被上诉人为自己签订了规范劳动合同。
    综上所述,被上诉人为了个人私利,利用工作便利,在与上诉人签订《2008年财务文员考核制度》后,故意不与上诉人改签规范的劳动合同。属于广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一条第二款之情形,依法不须支付双倍工资。
    二、原审法院判决书认定双倍工资差额为__元存在明显的错误。
    依照原审法院在事实查明部分的数据,可以计算得出被上诉人的__年__月__日至__年__月__日的工资总额为__元,但原审判决在本院认为部分又认定上诉人应支付被上诉人二倍差额为__元,重复计算了__元,属于明显计算错误。
    综上所述,一审判决认定事实错误,适用法律不当,请求贵院依法查清事实,支持上诉人的诉讼请求。
    此致
    以上就是医疗侵权上诉状范文
    全文
    10 2018-05-23
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医疗纠纷诉状范文
包括双方基本信息。诉讼请求:判令被告赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、被扶养人生活费等(具体金额),判令被告承担本案医疗事故鉴定费及诉讼费。事实与理由。诉讼人签字,日期。
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医疗纠纷
侵占罪要写起诉状吗
[律师回复] 解析:
1.涉及职务侵占罪相关的刑事诉讼事项,通常使用起诉状作为正式文件;
2.起诉状应当涵盖双方法律关系人的个人信息,案件的基本情况以及相关的事实证据等内容;
3.在处理这类问题时,您完全可以寻求法律顾问的协助,以便更为明确地解决诉讼事宜。
所谓侵占罪,其内涵主要是指个人存在非法占用他人财产的想法,擅自将原本由自己负责代为保管的他人财务据为已有,或是是私自将他人遗失或者埋藏的财物占据为己有,并且数额巨大且长期拒不归还的行为。
针对此类案件,我们需要搜集与被害人单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明被告人的职务以及身份地位的相关证据材料,从而确定被告人是否具备犯罪主体资格;
同时,我们也需要收集能够证明被告人所占有的财物是否属于利用职务之便获取的证据材料;
此外,我们还需调取与财物账目等相关的犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等。
值得注意的是,即使被告人将职务侵占所得全部退还,仍可能面临刑事审判。
因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已经无法挽回,因此不论是否退回财产,都必须进行定罪量刑。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。
如果被告人涉嫌侵占罪的数额较大,那么可能会判处五年以下有期徒刑或者拘役。
然而,对于那些愿意积极退赃、退赔的被告人,我们会综合考虑其犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,再根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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医疗纠纷
武汉职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》明文规定,从事公司、团体或其他经济实体经营活动的相关从业员,若有滥用职位于己谋取不正当利益,将单位财产据为己有的行为,如果涉案金额达到较大标准,则可能会被依法判决处以三年以下有期徒刑或拘役,同时需要缴纳相应罚金作为惩罚;
然而,若所涉及金额数目庞大,则面临更为严重的法律责任,有可能被判处三年以上但小于等于十年的有期徒刑,同样需支付罚金作为惩戒;
而当涉案金额达到极其惊人的程度时,即便是十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,以及高额罚金的处罚也在所难免。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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医疗纠纷诉讼状范文怎么写
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刑事附带民事起诉状书写注意的问题有那些
1、起诉要符合起诉条件。2、提起附带民事诉讼,必须是因被告人的犯罪行为造成的被害人的物质损失未得到被偿。3、有权提起附事民事诉讼的人提起附带民事诉讼有时间限制。
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刑事辩护
职务侵占罪能不能私了
[律师回复] 解析:
1、对于职务侵占罪这一类犯罪行为,我们不能轻易地选择以私下解决或和解来处理,因为该违法行为已经严重侵犯到了公司、企业等单位及其员工的合法权益。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极主动地退还其非法所得,并且愿意承担相应的法律责任,那么司法机关将会酌情考虑对其进行从轻处罚。
2、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法占有并据为己有,且涉案金额达到一定标准的行为。
值得注意的是,本罪中的“单位”并不仅仅局限于国有单位、集体单位,还包括私营单位在内。
至于这里提到的“单位资质”问题,则需要我们进一步深入探讨。
所谓职务侵占罪,就是指利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。
无论是刑法理论界的通说观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪涵盖了利用职务之便盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为,以及其他任何形式的将本单位财物占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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