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在工作岗位上突发性患有疾病:可否参照工伤补尝)

4.1w浏览 匿名 2018-05-24 上海
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律师解答 共3条
  • 崔华律师
    崔华律师
    只有突发疾病,且在48小时内抢救无效死亡的,才按照工亡赔偿
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    1 2018-05-24
  • 任涌律师
    任涌律师
    不一定的具体可以携带材料预约面谈
    全文
    8 2018-05-24
  • 金伟律师
    金伟律师
    不可以的,突发疾病死亡的才可以拿到赔偿。
    全文
    9 2018-05-24
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在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。
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网赌普通参与者会被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度下,个人参与网络赌博活动同样被视为违法行为。需要明确指出的是,无论是传统的面对面赌博形式,还是新兴的网络赌博模式,一概皆被法律严厉禁止。故此,我国《中华人民共和国刑法》中对赌博罪的定义主要包括两方面内容:其一,赌博需求必须以获取利润作为最终目的;其二,参与者必须具备组织或参与大规模赌博活动的能力。
然而,这份法规并非规定了参与赌博的具体方式及场所。
因此,任何形式的个人参与网络赌博都应被视为违反法律法规的行为。针对以盈利为目的,组织参与或以赌博为专业职业的行为,将面临三至十年间的有期徒刑、拘役或管制,并有可能被处以罚金。对于开设赌场的行为,则可判处五年以下的有期徒刑、拘役或管制,并处以相应的罚金;若情节较为恶劣者,将可能被判处五年以上十年间的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
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在工作岗位突发疾病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的,此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况,那么就不能算工伤。
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工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤
工作岗位上突发疾病一般48小时以后死亡的就不能按照工伤处理了,不过,如果职工的疾病本来就是职业病,或者引起伤亡的原因跟工作有直接关系的,即便超过48个小时也算工伤。多少个小时死亡,不是认定工伤的主要参考依据。
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上班期间突发疾病赔偿
视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的,如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可以申请赔偿。
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突发疾病怎么认定工伤
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着突发疾病怎么认定工伤的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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