男女双方于2017年5月因女方婚内出轨，由法院调解离婚，孩子由男女双方交替抚养各自半年。执行一年后，此抚养方式不利于孩子在稳定的环境中健康成长，男方提出变更抚养关系，由男方抚养，女方探视，女方不同意怎么办？

[律师回复] 当男方坚决不履行对孩子的抚养义务时，法院有着一系列行之有效的强制执行手段。
在经济方面，法院会第一时间直接从男方的工资以及其他收入来源中，按规定扣除应支付的抚养费用。要是男方存有存款，法院便会迅速采取行动，冻结其账户资金，然后将这些资金划拨出来用以支付孩子的抚养费。
不仅如此，法院还会通过严肃的方式对男方进行训诫，责令他作出深刻的悔过表态。倘若情节较为严重，例如男方故意转移财产以逃避支付抚养费的责任，那么法院极有可能对其采取司法拘留等强制性措施，让其为自己的行为付出代价。
另外，法院会将男方拒不执行抚养义务的情况纳入失信被执行人名单。这意味着男方的信用将受到严格限制，比如无法进行高消费行为，像购买奢侈品、豪华旅游等；同时也难以获得贷款，在经济活动中会面临诸多阻碍。通过这些措施，有力地促使男方履行对孩子的抚养义务，保障孩子的合法权益。

[律师回复] 通常来讲，出轨方主动起诉小三的情况不是特别多。这是因为在一般情形下，出轨更多地是一种道德层面的问题。不过，要是出现了特定的条件，就不一样。比如说小三做出了侵犯出轨方财产权益的事儿，像侵占他们的共同财产之类的，那出轨方就有权利去起诉小三。
但得清楚地知道，婚姻里的出轨主要是在道德范畴内的事儿。除非有那种特别明确的、法律上能够认定的侵权行为，不然仅仅因为出轨这一个行为，出轨方很难直接就把小三告上法庭。
另外，如果小三故意去破坏婚姻家庭，并且导致了特别严重的精神损害后果，在某些情况下，出轨方可能会有起诉的理由。不过，这种情况在法律实践中认定起来是比较复杂的，需要有足够充分的证据来支撑才行。比如说要有小三破坏行为的相关证据，以及精神损害后果的具体体现等，只有这些都具备了，出轨方才有更大的可能通过法律途径来维护自己的权益。

[律师回复] 要想收集男方赌博的证据，我们可以从以下几个方面入手。
在书证方面，男方自己写下承认赌博的书面材料以及保证书是很关键的，这些文字性的东西能直接表明他的赌博行为。物证方面，赌具和赌资是很有力的证据，赌具可以是麻将、纸牌等，赌资的话可能是一些现金、银行卡交易记录等。电子证据也不容忽视，与赌博相关的聊天记录能展现他在赌博圈子里的活动情况，电子邮件可能包含与赌博相关的邀约或交易信息，短信也可能有关于赌博的交流。
同时，证人证言也很重要，找那些知晓男方赌博行为的亲朋好友作为证人，他们的证言能从侧面证明男方的赌博事实。如果有机会，获取警方查处赌博场所时涉及男方的相关记录，这更是一份强有力的证据。
不过，在收集证据的过程中一定要注意合法合规，不能通过侵犯他人合法权益的方式，比如非法闯入他人住宅或窃听等，否则收集到的证据可能不被法律认可。并且，收集的证据要尽可能清晰、完整，这样才能直接或间接有力地证明男方的赌博行为，为后续可能的法律行动或纠纷解决提供坚实的依据。

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好律师，单位跟我签订销售协议，按完成的销量来给提成，提成一年按季度发放，第一季度发放了，但是后面就说签订错误为由没给提成

[律师回复] 如已领取结婚证，彩礼是不需要退还的。

[律师回复] 你好  具体情况如何   宅基地问题

[律师回复] 你好！具体情况详细说下。

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 可以主张，单位存在违法。

[律师回复] 多少钱欠款呢？需要起诉吗？

[律师回复] 你好，有没有收到拘留通知书，具体情况可以电话沟通或者面谈

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 您好！我们可以帮你们走快速通道的

[律师回复] 男女朋友在婚前共同购房后因分手产生的财产分割问题需要根据双方的出资情况、房产证登记情况以及其他相关因素来综合考虑。双方应首先尝试通过协商达成一致；如果协商不成，可以寻求法律途径解决争议。在处理过程中，应充分考虑双方的权益和责任，确保分割结果公平合理。

[律师回复] 你好，你是否都有证据呢？

[律师回复] 您好，我正在查看看您的问题

[律师回复] 非法拘禁不涉及仲裁的，是刑事案件这和民商，劳动不同

[律师回复] 你好  需要具体说下情况

[律师回复] 你好，我们可以提供法律服务！