律师你好，我表姐在一家毛纺厂上班，一直工作不错，前几天突然通知与她解除合同下了通知书。请问，解除合同通知书上诉状怎么写。

没有明确双方之间是承揽合同的法律关系，就没有适用承揽合同相关的法律规定。根据《合同法》第268条规定，定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。而一审判决确认双方签订的《加工定作合同》解除的情况下，相反的是一审判决上诉人作为承揽人返还报酬并赔偿损失，而不是判决被上诉人作为定作人赔偿损失，因此，一审判决是明显的适用法律错误。以上所述是我给出的关于解除合同通知书上诉状怎么写的解答谢谢。

解除劳动合同通知书
　　第( )号
　　您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
3. 劳动者严重违反单位规章制度的
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的
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1. 法律、行政法规规定的其它情形 。
　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
　　特此通知
　　公司名称(盖章)
　　年 月 日