在校大一学生原本是周末出来兼职没有签什么协议到时在工作中受伤受不受法律保护

未成年童工周末兼职是不合法的。需要注意的是，不管是全职还是兼职，都属于使用童工，一旦被查处，就会受到法律的制裁。但需要注意的是，法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。

根据我国法律，大学生兼职受法律保护，双方常以小时计薪，称为“非全日制用工”。被雇佣方有权要求签订正式合同或口头协议。但非全日制劳动者在同一家单位的日常工作时间不应超四小时，每周累计不超过二十四小时。不能约定试用期，劳动报酬结算周期不超过十五天。可与一家或多家用人单位签约，但后签的合同不得影响先签的。

兼职不属于非全日制用工。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，兼职人员和兼职单位之间不是劳动关系，不属于现行劳动法律法规的使用范围。

在周末加班工资不是三倍，周末加班的工资一般是平时工资的两倍，并且劳动者平均每周的工作时间不能超过四十四个小时，每天的工作时间不能超过八个小时，如果因为特殊的原因需要延长需要进行协商。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在周末加班工资三倍吗进行了解答，希望能解答您的问题。