律图审稿专业委员会3轮严审

我最近在工作中受伤了,现在在医院我想知道工伤停工留薪期工资账务处理的流程是什么样的呢,求解

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2018-05-29 河南南阳
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律师解答 共2条
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    发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
      停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停
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    9 2018-05-29
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    依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
      
    (一)、工伤停工留薪期工资账务处理发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
      
    (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
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    8 2018-05-29
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