你好,天津市劳动仲裁申请书高温补贴是可以
【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第四项:
因为工作时间,休息休假,社会保险,福利,培训,
以及劳动保护发生的争议,可以申请劳动争议仲裁。
【2】单位支付劳动者高温费,
属于劳动者在高温期工作,单位应该支付的防暑降温费用。
属于劳动保护和单位发生的争议,可以申请劳动争议调解仲裁。
【3】支付高温防暑降温费的标准,一般是单位自己的规定。
有的单位发实物,有的单位支付高温费。
有的单位支付高温费,分室内室外工作之分。
有的单位发高温费,甚至有坏逻辑,按在职的职务级别发放。
级别越高,发放费用越高。
(发放采暖费补助也是职务级别越高,发放补贴费用越高)
【4】你们单位支付高温费,应该看往年支付标准作为参考,
也要看单位经济收入情况。