律图审稿专业委员会3轮严审

我于今年出去打工,为了保护自己的劳动权益,所以我选择申请仲裁,请问申请仲裁的时效是从一年内有哪些具体内容

帮助5人 1.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-05-30 福建三明
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律师解答 共1条
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    1、劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。
    2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算(请看以下法律规定)。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此,12年8月31日,你以未买社保为由离职,这个日子,应当是你的仲裁时效起算日期。
    3、2011年10月16日-12年10月16日这样算仲裁时效不对的。你于是2012年8月31日以未买社保为由离职而劳动关系终止的。因此,12年8月31日,你以未买社保为由离职,这个日子,应当是你的仲裁时效起算日期。
    请看下面的法律规定。申请仲裁的时效是从一年内有哪些具体内容
    全文
    12 2018-05-30
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