你好，我和老公在，五年前结婚，之后，感情一直不和，最近在谈离婚的事情，咨询一下离婚协议免除一方支付抚养费案的规定是什么？

[律师回复] 解析：
假设遭遇了房产拆迁纷争，我们可根据以下几种方式来有效化解矛盾：
首先，若拆迁人与被拆迁人之间、或者房屋承租人和被拆迁人无法就补偿安置达成共识之际，经各方当事人申请，房屋拆迁管理部门有权作出公正裁决；
其次，如遇被拆迁人或房屋承租人在行政裁决书规定的搬迁截止日期前仍未迁出，则拆迁管理部门有权利向公安机关或法院提出强制执行请求；
最后，如果双方无法通过协商解决问题，还可以选择提起民事仲裁或民事诉讼程序。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
为进一步深化改革，推动社会治理现代化，我国已全面启动并推行全国范围内跨省异地缴纳交通违法罚款业务。
机动车驾驶人可根据相关法律法规所赋予的行政处罚决定书，前往处罚地所在省份经由指定的代理银行，在全国各省市自治区任何一个营业网点进行罚款缴纳。
除此之外，机动车驾驶人亦可选择通过网上银行、手机银行以及自助服务终端等多元化途径，便捷高效地完成交通违法罚款的缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
当员工因不当言行而被视为严重违反了用人单位的管理规定时，开除并不构成任何形式的赔偿责任。
然而，若此类行为所带来的负面影响相对较轻，用人单位却以此为由进行解雇，那么这种做法便构成了非法解除劳动关系，劳动者有权要求用人单位继续履行原有的劳动合同义务，或者按照经济补偿标准的双倍金额来索取赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若贵公司单方面终止与劳动者的雇佣关系，其补偿标准为，每位劳动者在任职期间每满一年便应额外支付一个月的工资，对于工作年限超过六个月但不足一年的情况，亦将视为满一年处理；
若劳动者因公司原因被提前解聘，且工作时长尚未达到半年者，贵公司需向该员工作出半个月工资的经济补偿，通常以劳动者的平均薪资为准进行计算。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
终止劳动合同的补偿具体标准：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，雇主有权在员工达到退休年龄前解聘员工，前提条件是员工存在违规行为。
然而，若劳动者在同一公司或机构连续服务满十五年，并且距离法定退休年龄尚有五年以内的时间，则雇主无权解除与该劳动者之间的劳动合同。
如雇主违反上述规定，擅自解除或终止与劳动者的劳动合同，而劳动者又坚持要求继续履行劳动合同，那么雇主必须尊重其意愿并继续履行合同义务；
反之，若劳动者选择不再续约，雇主应按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
通常而言，律师服务的相关费用需由委托人自行支付负担。
在我们的法制社会中，刑事诉讼是指人民法院、人民检察院以及公安机关在当事人及其他诉讼参与者的积极配合下，按照相应法律规定的程序，依法解决被追诉方所涉及到的刑事责任问题的司法活动。
而刑事诉讼则是由审判机构（即人民法院）、检察机关（即人民检察院）以及侦查机构（主要为公安机关，也涵盖国家安全机关等在内）在当事人及其诉讼参与者的共同参与下，依据法定程序来解决被追诉者所涉及到的刑事责任问题的诉讼活动。
刑事诉讼法则是刑事诉讼领域中的基本法律规范，它充分体现了刑事诉讼的客观规律和基本需求，与刑事诉讼的宗旨和任务紧密相联，是指引人们实现刑事诉讼惩罚犯罪、保障人权这一核心价值目标的重要法律保障。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十二条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人：
（一）律师；
（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；
（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。

[律师回复] 解析：
1.在获得保全申请人的明确授权和充分保障的前提下，法院有权予以解除冻结措施；
2.可主动与执行人员进行接洽，积极履行债务义务，待申请人主动撤销案件后，法院可据此作出终结审查的裁定，从而解除对相关财产的冻结；
3.主动与申请人展开协商，若能得到其明确同意，申请人可向法院提交解除冻结的申请；
4.与原告诉讼代理人重新商议并达成一份合理的还款方案，在原告方自愿撤销强制执行或诉前保全的情况下，便有机会申请解除冻结。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

[律师回复] 解析：
具体情况需根据事实情况进行分析判断。
通常而言，两周岁以下的婴幼儿应由其母亲负责抚养；
而在两周岁之后，除非存在特殊原因（例如女方自身状况对抚养子女产生不利影响），否则不应轻易更改子女的抚养权归属。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题若干意见》第十六条
一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。
（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
（3）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
（4）有其他正当理由需要变更的。

[律师回复] 解析：
您可以成功地考取到事业单位相关职位。
值得一提的是，虽然行政处罚会记录在案，但并不被列入个人档案之中；
只有涉及到刑事责任的处罚才会被编入档案。
这其中的关键在于，行政处罚通常被视为普通违法行为，在日常生活中极为普遍，例如：
驾驶套牌车辆而被处以罚款、未取得驾驶证而驾驶机动车辆被拘留15天等等。
因此，公安机关无法实现全国范围内的联网管理，仅能在实施处罚的机关（如本案例中的公安机关）内部保存相关档案资料。
然而，这些档案并没有硬性规定必须保留多长时间，从理论上来讲，当当事人失去了申请行政复议、提起行政诉讼以及行政赔偿诉讼的权利后，这些档案便可无需继续保留。
因此，我们可以明确地说，行政处罚并不等同于所谓的“案底”。
法律依据：
《公安业务档案管理办法》第十六条
凡在治安管理处罚过程中形成的文书材料，应当建立治安处罚案卷。
治安处罚案卷分为治安拘留卷和其他处罚卷两种。
治安拘留卷主要存放：
1.被拘留人员登记表；
2.审批表；
3.传唤证（回执）；
4.讯问记录；
5.调查和证据材料；
6.检查交代材料；
7.裁决书；
保证书；
8.没收财物收据，罚款收据，保证金收据；
9.解除拘留通知书；
10.申诉及复议材料等。
治安拘留案卷在裁决执行结束后，由裁定机关业务部门立卷并向本机关档案部门移交归档。
其他处罚卷，原则上接受处罚的类别分别立卷，由承办单位保存一段时间后，登记造册，经领导批准后处理。
重要的案卷也可以向本机关档案部门移交归档。

[律师回复] 解析：
本篇报告主要包含以下几个方面的内容：
首先，在首部部分，我们会以显著的方式在正文中上部位居中写下标题，同时适当增大字体尺寸，以便于阅读者清晰识别；
其次，在正文部分，我们将详细阐述收到的款项和物资的具体数量、种类以及各自的规格型号等相关信息；
最后，在尾部部分，我们通常会规范地写上收取款项及物资的自然人或是法人实体的全称及名号，并且签署具体的接收时间，另外还需要在末端加盖公章以示确认。
根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人之间签订合同时可以采取书面形式、口头形式或者其他形式进行。
其中，书面形式主要包括合同书、信件、电报、电传、传真等能够以可视化形式展现其所载内容的形式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
【合同主要条款与示范文本】
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
在中国，根据相关法律法规，行政处罚并不足以导致被禁止申请开具无犯罪记录证明。
这是因为犯罪记录通常是指已经进入国家统一建立的犯罪信息数据库中的数据信息。
这个犯罪信息数据库必须详细地记录判决书的编号、判决生效的具体时间、罪行类型、判处的具体刑罚以及刑罚的实际执行状况之类的关键信息。
换句话说，犯罪记录只适用于与刑事责任有关的处罚，而不适用于行政处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第三条
治安管理处罚的程序，适用本法的规定；
本法没有规定的，适用《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定。

[律师回复] 解析：
当被行政拘留者在受拘期间患上了疾病（包括传染病、精神病等）或身怀六甲哺乳期的妇女，应立即向原裁定机构报告并请求暂缓执行。
然而，对于患病者而言，通常情况下是不能够免于行政拘留的。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第十八条
被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关：
（一）不满16周岁或者已满70周岁的；
（二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的；
（四）被拘留审查的人患有严重疾病的；
（五）不宜适用拘留审查的其他情形。
收拘后发现被拘留人具有上述情形之一的，拘留所应当立即出具建议另行处理通知书，通知拘留决定机关。
拘留决定机关应当立即处理并通知拘留所。

[律师回复] 解析：
集体建设用地主要可细分为以下三种类型：
宅基地、公益性公共设施用地以及经营性用地。
关于宅基地上的住房，便有权进行合法继承，然而值得注意的是，宅基地本身并不属于个人财产，而是归属于集体所有，因此无法作为遗产进行继承。
此外，耕地的承包期限通常设定为三十年，而草地的承包期限则在三十年至五十年间浮动，至于林地的承包期限，则在三十年至七十年之间不等。
对于特殊林木的林地承包期限，如需延长，必须经过国务院林业行政主管部门的批准方可生效。
法律依据：
《宪法》第十条
城市的土地属于国家所有。
农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有；
宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。
国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。
任何组织或者个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。
土地的使用权可以依照法律的规定转让。
一切使用土地的组织和个人必须合理地利用土地。

[律师回复] 解析：
倘若遭遇了重大的交通事故，导致人身伤害或不幸离世，您需立即采取措施，拨打紧急求救电话以及当地警方的报警热线。
如果在事故中有人被困于车内，还须尽快联系消防部门前来支援，同时确保事故现场得到妥善的保护。
为了能够引起其他司机和行人的注意，务必打开警示闪光灯，并在事故车后方50至100米左右的地方设置反光三角警告标志。
在光线不足的情况下，夜间行车也需要开启示廓灯及后位灯，以增加警示范围。
然而，在移动事故车辆或伤者之前，务必要先对事故现场进行固定，包括事故车辆的位置、伤者倒地的位置、以及相关的痕迹等信息都应进行详细标注。
此外，您可以使用手机对事故现场进行拍照和录像，以便后续调查取证之用。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第十三条
发生死亡事故、伤人事故的，或者发生财产损失事故且有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警：
（一）驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的；
（二）驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的；
《道路交通事故处理程序规定》第十四条
发生财产损失事故且有下列情形之一，车辆可以移动的，当事人应当组织车上人员疏散到路外安全地点，在确保安全的原则下，采取现场拍照或者标划事故车辆现场位置等方式固定证据，将车辆移至不妨碍交通的地点后报警：
（一）机动车无检验合格标志或者无保险标志的；
（二）碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的。

[律师回复] 解析：
数罪并罚在实行时遵循着以下三大基本原则：
其一是主要应用的限制加重原则，其次辅之以吸收原则以及并科原则作为补充。
首先，就吸收原则而言，如果数个犯罪行为被判定应处以死刑或无期徒刑，那么将采用吸收原则进行合并处理；
除此之外，当数个犯罪行为被判定应处以有期徒刑或拘役时，同样也会运用到吸收原则。
其次，限制加重原则则是指对于所犯下的数个罪行，应当根据其中最为严重的罪行来加重惩罚力度，或者在总和刑期以下、最高刑期以上的范围内确定最终的执行方式，同时还需要规定不得超过一定的期限。
最后，并科原则则是指在数罪之中若存在附加刑，那么附加刑仍然需要执行，也就是说，对于附加刑部分，我们将采取附加刑与主刑并科的原则进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十九条
?判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

[律师回复] 解析：
预售合同在法律上具有充分的约束力与有效性。
参与签署的各方当事人都必须具备准确清晰地表达自己意图及其真实意愿的书面证明能力，且其签署的合意必须是完全自愿和真实的。
此外，预售合同的具体条款内容必须严格遵守相关法律法规，并且符合法定的格式要求。
值得注意的是，预售关系的构建绝不能涉及任何恶意串通的行为，以免对国家、社会团体或者第三方造成不必要的损失。
同时，也禁止通过合法的形式来掩饰非法的目的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在法律规定中，所谓枪支，即是指采用火药或者压缩气体等作为驱动能源，借助管状器具发射金属弹丸或者其他物质的器械。
这些器械具有枪支一般的外型特点，可以造成人类伤亡或者使其失去意识，故被归类于枪支范畴。
关于仿真枪的识别标准有如下几点需要明确：
首先，对于所有的制式枪支以及弹药，无论它们能否完成击发过程，都将被认定为枪支和弹药；
其次，只要是非制式枪支（包括自我制造以及改造的枪支）能够发射制式弹药，那么就会被视为枪支；
再次，对于那些能够装填制式弹药，但是由于缺乏某些零件或者生锈而无法完成击发的非制式枪支，如果经过添加相关零件或者进行除锈处理之后能够发射制式弹药，也会被认定为枪支；
最后，对于那些无法发射制式弹药的非制式枪支，只有当它们所发射的弹丸的枪口比动能大于等于1.8焦耳/平方厘米时，才会被认定为枪支。
此外，对于制式枪支、弹药的专用散件（零部件），如果制造商能够提供相关的零部件图纸（复印件）和件号，那么这些散件（零部件）将会被认定为枪支、弹药散件（零部件）。
同样地，对于非制式枪支、弹药的散件（零部件），如果它们具备与制式枪支、弹药专用散件（零部件）相同的功能，那么也会被认定为枪支、弹药散件（零部件）。
法律依据：
《中华人民共和国枪支管理法》第四十六条
本法所称枪支，是指以火药或者压缩气体等为动力，利用管状器具发射金属弹丸或者其他物质，足以致人伤亡或者丧失知觉的各种枪支。

[律师回复] 解析：
未尽抚养责任仍然应承担相应的赡养义务是合理且合法的。
依据我国现行法律法规的明确规定，父母对子女负有的抚养义务以及未成年子女在成年后对年迈父母所承担的赡养义务，都被视作法定责任与义务中的一部分，两者间并不存在相互排斥的情况。
即便父母并未对子女进行过抚养和教育，子女也不得以此为由而减轻或免除他们应尽的赡养责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
倘若警察不慎遗失了武器，应坚决并积极地上报相关情况。
人民警察在佩戴枪支执行职务期间，必须严格遵循以下各项规定，如若出现枪支遗失、遭窃、被抢夺或其他任何形式的事故，都必须立即向所属的配枪管理部门以及事发现场所在的县级人民政府公安机关进行汇报。
对于那些依法配备公务用枪的人员来说，如果因为疏忽大意而未能及时报告枪支丢失事件，从而导致了严重后果的发生，那么他们将面临三年以下有期徒刑或拘役的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百二十九条
依法配备公务用枪的人员，丢失枪支不及时报告，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
关于董事、监事及高级管理人员的任职资格，具有如下情形之一者，不得担任何公司的董事、监事以及高级管理职务：
首先，个人缺乏完全或部分的民事行为能力；
其次，若因贪污、受贿、侵吞、挪用公司财产或破坏社会主义市场经济秩序等罪行而遭受刑事处罚，且待刑期届满后尚不足五年，抑或是因触犯刑法被剥夺政治权利且待其刑期满后尚不足五年；
再次，担任正在进行破产清算程序的公司或企业中的董事或厂长、总经理职务，并且对于该公司或企业的破产负有个人责任的人士，在该公司或企业的破产清算完成之日起尚未超过三年；
此外，担任由于违反法律规定而被吊销营业执照、责令关闭的公司或企业的法定代表人，并且对于该公司或企业的违法行为负有个人责任的人士，自该公司或企业被吊销营业执照之日起尚未超过三年；
最后，个人所背负的数额较大的债务到期未能偿还。
法律依据：
《公司法》第一百四十六条
有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。