你好，请问单位合同不续签，我继续工作10个月可主张双倍工作吗？而且公司还拖欠我3个月工资，社保半年没缴。谢谢

[律师回复] 2024年高铁退票手续费规定如下：开车前8天（含）以上退票不收手续费；开车前48小时以上退票按票价5%计费；24小时以上、不足48小时的按票价10%计费；不足24小时的按票价20%计费。改签后退票或变更到站后退票，若新车票票价低于原车票，退还差额部分并按现行退票费标准计费。退票费用计算以5角为单位，不足2.5角舍去，2.5角以上且不足7.5角计为5角，7.5角以上进为1元，退票费最低2元。

[律师回复] 对行政复议决定不服，不能再次申请行政复议，但可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。

[律师回复] 既然有约定按照约定履行

[律师回复] 面对公司5万至10万元的债务问题，首先需要梳理公司的资产负债情况，看是否有足够的流动资金或资产来偿还债务。如果资金紧张，可以考虑与债权人协商，看是否可以延期偿还或者分期付款。同时，也要审视公司的经营状况，优化成本控制，增加收入，提高偿债能力。如果债务压力过大，还可以考虑债务重组或寻求法律援助，通过法律途径解决债务问题。

[律师回复] 根据法律规定，误工费的赔偿与年龄无关，关键在于受害人是否有收入来源。67岁务农和建筑灵工如果有证据证明因事故导致收入减少，是可以主张误工费的。

[律师回复] 社保停缴后，医保待遇会受到影响。根据规定，如果中断缴费超过3个月，将视为中断参保，需要在连续参保缴费6个月后才能恢复医保待遇。为了避免这种情况，应尽快补缴社保，以减少变动等待期，确保医保待遇不受影响。补缴后，虽然可以累计医保缴费年限，但中断期间发生的医疗费用无法追溯报销。因此，建议及时参保缴费，以免影响医保待遇享受。

[律师回复] 你好那这种情况具体研究一下起诉吧点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 即便在未婚的情况下，女方生下孩子，男方依然需要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，父母双方都有抚养义务。如果双方对孩子抚养问题无法达成一致，可以向法院提起诉讼，由法院根据双方的具体情况和最有利于孩子成长的原则来判决抚养权和抚养费。

[律师回复] 根据您描述的情况，您已经签订了合同并支付了一半的费用，现在对方要求您支付剩余的款项，而您不想继续仲裁。首先，合同一旦签订，双方都应遵守合同约定，包括支付条款。如果您不想继续仲裁，可以考虑与对方协商，看是否能够达成和解，避免进一步的仲裁程序。如果协商不成，您可以依据合同中的仲裁条款，请求仲裁委员会或法院确认仲裁协议的效力，或者提出合同无效、可撤销等抗辩。同时，您也可以考虑合同的履行情况和您的实际损失，评估是否继续履行合同对您更有利。请记住，合同的履行应遵循诚实信用原则，任何决定都应慎重考虑。

[律师回复] 面对四人殴打一人的情况，首先要报警，由公安机关介入调查。根据受害人的伤情，如果构成轻伤以上，打人者可能涉嫌故意伤害罪，依法追究刑事责任。如果是轻微伤，将面临治安处罚，如拘留和罚款。受害者还可以提起民事诉讼，要求赔偿医疗费用等损失。

[律师回复] 离婚流程主要有两种：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚的话，双方先签订书面离婚协议，然后携带协议书、身份证、户口本等材料到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。经过审核和30天冷静期后，若无异议，登记机关会发放离婚证。诉讼离婚则需要向法院提交起诉状和相关证据，经过法院调解和审理后，由法院判决是否离婚以及财产分割、子女抚养等问题。希望这能帮助您了解离婚的基本流程。

[律师回复] 1. 收集证据，提问者应尽可能收集能证明自己误工情况的证据，如工友的书面证明、工地工作记录、转账记录等。对于营养费和护工费，若有可能，咨询医生是否需要相关费用，并尽量获取书面意见。
2. 与保险公司协商， 向保险公司出示收集到的证据，据理力争，要求按照实际误工天数和合理的营养费、护工费标准进行赔偿。
3. 寻求法律援助， 如果与保险公司协商不成，可以考虑向当地法律援助机构寻求帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要双方签订书面离婚协议，然后共同到婚姻登记机关申请，经过冷静期后领取离婚证。诉讼离婚则是一方向法院提起诉讼，法院会先调解，调解不成再判决。

[律师回复] 根据《民法典》相关规定，债务人暂时无力偿还债务，经债权人同意或人民法院裁决，可以分期偿还。若银行催收行为违法违规，可向银行投诉或通过法律途径维护权益。至于精神损失费，需证明催收行为与精神损害之间有直接因果关系，这通常较难证明。建议先与银行协商，必要时寻求法律援助。

[律师回复] 收到律师函后，首先要冷静，认真阅读函件内容，理解对方诉求。可以尝试与供货商沟通，看是否能够协商解决，比如延期或分期还款。如果协商不成，建议咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并准备可能的法律诉讼。同时，也要准备相应的证据材料，如合同、交货和付款记录等，以备不时之需。

[律师回复] 合伙人恶意撤股并带走公司货物，首先应依据合伙协议处理。若协议未明确或无协议，合伙人强行撤股需承担由此造成的损失。若涉及侵占公司财产，可依法追究其责任。建议及时保存证据，必要时通过法律途径解决。

[律师回复] 交警出具责任认定书通常不会超过10天，特殊情况下，如需要检验、鉴定的，应在结论确定后5天内出具。如果到现在还没有收到责任认定书，可能是因为案件复杂或者需要进一步调查。建议您直接联系交警部门了解进度，并咨询是否可以根据现有情况先行提出书面申请要求出具责任认定书。如果对认定结果有异议，可以在收到认定书3日内申请复核。

[律师回复] 社保缴纳不满10年，户口在徐州，可以办理社保迁移。首先，在苏州社保局申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后携带此凭证和身份证、户口本到徐州社保机构办理社保关系转移接续，缴费年限累计计算。

[律师回复] 工伤假的申请流程是这样的：首先，你需要向单位提出工伤认定申请，单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果单位未及时申请，职工或近亲属可在一年内直接提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明。一旦工伤被认定，就可以根据医疗机构的建议和工伤情况申请工伤假。记得，工伤假期间的工资福利待遇不变，由单位按月支付。希望这些信息对你有帮助。