我的朋友患有抑郁症，被别人伤害过，最近已经崩溃了，请问抑郁症预谋杀人怎么判，我现在也是快疯了

[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗

[律师回复] 有报警？伤势有做过鉴定吗

[律师回复] 解析：
根据我国的《中华人民共和国民法典》，抑郁症并非法定的可索赔事由。
在请求离婚损害赔偿方面，法律所规定的法定理由主要包括重婚、与他人同居、家庭暴力行为和虐待、遗弃家庭成员等等。
值得注意的是，离婚损害赔偿的获得者必须为没有任何过失责任的一方。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条文，在特定情况下，开办赌博场所者有资格申请取保候审。
这类犯罪嫌疑人和被告如果可能被判处管制、拘留或独立适用附加刑种；
亦或是可能被判有期徒刑以上刑罚，但采用取保候审、监视居住手段不会对社会造成危害的，则可符合取保候审条件。
取保候审的实施权归属于公安机关。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条
人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审，取保候审由公安机关执行。
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的。

[律师回复] 解析：
现阶段并无明确关于如何对因癌症而被裁员的员工实施赔偿的法律规定。
然而，若在雇主知晓并确认其受雇者正处于接受治疗之医疗期限内时展开此类裁员行为，则应承担支付相应经济补偿金的责任。
根据相关法规，此种情形下的经济补偿金额应按照劳动者在所在企业的实际服务年限，以每年支付一个月工资的方式来确定。
凡是超过六个月但不足一年服务期的，将等同于一年进行核算；
而对于未满六个月的服务期，则需向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿。
值得注意的是，上述补偿标准的两倍即为最终的经济补偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》四十二条
用人单位不得解除劳动合同的情形：
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
针对患有抑郁症的患者而言，依据其具体状况，确实有可能获得适当的休假安排。
通常来说，这个假期的时长为两周左右。
然而，在实际操作中，应由医生依据具体病情，建立全面而详实的病历档案，并出具相应的疾病诊断及休假证明。
请注意，不同地区的相关法律法规以及政策规定各有差异，具体情况还需向当地有关部门咨询了解。
法律依据：
《中国人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，要求本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。
第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；
六个月的按十二个月内累计病休时间计算；
九个月的按十五个月内累计病休时间计算；
十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 连续工龄满十年可以申请退休 shon

[律师回复] 解析：
若为维护正当权益而向他人赠送礼品，则并未触犯刑法中的“行贿罪”。
然而，若行贿是为了获取非正当的经济利益或者其他方面的不当利益，这便构成了行贿罪。
在此种情形下，倘若收受者原本无权获得或不应当私自享有某些非法资产，且通过行贿行为得以实现这些利益的掠夺与占有，那么这些行贿行为将会被视为犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人以勒索或其他非法手段获取他人财产，无论其是否有为他人谋求利益之行为，皆有可能触犯受贿罪名；
然而，如果是通过非法途径收取他人财物，则必须同时存在为他人谋取利益的事实条件方能成立受贿罪行。
同样地，不论采取何种方式，行为人均需依法承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，向政府官员行贿的行为构成行贿罪。
首先，政府官员作为国家机构的公职人员，他们的职责是按照法律法规行事。
然而，有些人会出于自身的私人利益考虑，试图通过贿赂方式获取更为便捷的服务，这样做不仅有损于政府工作人员的廉洁形象，而且还需承担相应的刑事责任。
其次，根据我国现行刑法的规定，为谋求不当利益而向国家工作人员行贿，且金额超过人民币三万元者，应依据相关法律法规以行贿罪追究其刑事责任。
对于行贿金额在人民币一万元至三万元之间的情况，如果存在以下任一种情况，同样应依照法律规定以行贿罪追究刑事责任：
1.向三名或以上的政府官员行贿；
2.将违法所得用于行贿；
3.通过行贿手段谋求职务升迁或调整；
4.向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，并实施非法活动；
5.向司法工作人员行贿，从而影响司法公正性；
6.造成经济损失金额在人民币五十万元以上但不足一百万元。
值得注意的是，若因被勒索而被迫给予国家工作人员财物，且未从中获得任何不当利益的，则不视为行贿行为。
此外，为谋求合法利益而给予国家工作人员财物的，亦不属于行贿范畴。
通常情况下，未达立案追诉标准的行贿行为不会被认定为行贿罪并予以处罚。
然而，若行贿人在被检举揭发之前，即在检察机关对其行贿行为进行刑事立案之前，能够主动交代行贿事实，并因此成功破获相关受贿案件的话，那么其所受到的处罚可予以减轻甚至免除。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，抑郁症患者并未失去其认知及判断能力，且他们在实施犯罪行为时都是清晰明确地了解自己的行为后果。
因此，他们仍需承担相应的刑事责任。
然而，若经医学鉴定证实被指控者患有抑郁症，这可作为量刑时的参考因素之一，但并不影响对其罪行的判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
特殊人员的刑事责任能力，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由强制医疗。

[律师回复] 解析：
购买凶宅者有权选择退房。
由于凶宅属于房屋买卖中的重要因素，卖方需要负有提前披露的义务。
在交易过程中，倘若卖方有意隐匿或未曾对凶宅状况做出明确说明，便构成了对诚信原则及公共秩序、善良风俗的背离，买受人因此有权提出退房要求。
法律依据：
《民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的法律法规规定，员工因遭受意外伤害或患职业病需停止工作接受工伤治疗时，其原有的工资及福利待遇在停工期间不得有所更改，且应由所属用人单位按照月度标准持续发放。
停工薪资的期限通常不应超出12个月。
若伤势较为严重或是存在特殊状况，则需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长停工薪资的期限，但最长不得超过12个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，需要去做鉴定的X

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证

[律师回复] 依据你的叙述，不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定