我是医院工作的,最近遇到了门诊变更法人,所以想具体了解一下门诊变更法人代表有什么具体的法律规定吗?

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助，

[律师回复] 你好，报警交警划分责任

[律师回复] 退休后更改岗位级别的可能性较小，因为岗位级别通常与在职状态相关。不过具体情况还需根据您所在单位的规定及劳动合同来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，根据您的描述，这种情况可能涉及退休待遇计算错误或政策理解偏差。建议先与原单位人事部门沟通确认情况，若未能解决，可考虑进一步法律途径。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 你好z，证据充足可以起诉

[律师回复] 合同签了，定金交了，不想要了吗

[律师回复] 这种情况有视频的话一般交警会处罚对方的，但也不至于达到危险驾驶罪的地步

[律师回复] 具体什么情况详细沟通

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，有增加上班时长吗

[律师回复] 你好，可以直接起诉划分

[律师回复] 建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。

[律师回复] 你好，可以电话了解一下

[律师回复] 工伤代理律师的费用，主要是由好几个方面来决定的。就像是盖房子得看房子的大小、样式还有用料一样，工伤代理律师费用要看案件的复杂程度，要是案件特别复杂，那费用肯定就高些；还有涉及的赔偿金额也很关键，赔偿金额越多，往往费用也会相应高一些；不同的地域也有影响，像大城市和小地方可能就不太一样；
另外，律师的经验和声誉也得考虑进去，经验丰富、声誉好的律师，收费可能就会高一点。
通常，有两种常见的收费方式。固定收费，大概在几千元到数万元这个范围，就好像去市场买东西，价格有个大概的区间。风险代理，是按照最后获赔的金额来按一定比例收取费用，这个比例一般在10%到30%之间。
在有些地区，会有工伤案件律师收费的指导标准，不过这只是个参考，具体的费用还是得您和律师好好商量确定。所以，当您选择工伤代理律师的时候，一定要综合考虑律师的专业能力怎么样，经验丰不丰富，收费合不合理等情况，这样才能确保您能得到优质且性价比高的法律服务。

[律师回复] 公司进行法人变更时，有以下这些关键要点需要留意。
首先，必须召开股东会或者股东大会，通过严谨的程序形成切实有效的决议，清楚地表明要变更法人的决定。这就像是给公司的这次变革定了一个基调，让整个变更过程有了合法的依据。
其次，要把相关材料准备得一应俱全。变更申请书是必不可少的，它详细地阐述了变更的缘由和情况；新旧法人的身份证明也不能少，这能明确变更前后的主体身份；股东会决议则体现了股东们对变更法人的一致意见；章程修正案则要对公司的章程进行相应的修改，以适应法人的变更。
再者，新法人必须符合法律规定的任职资格，不能有任何禁止担任法人的情形，比如曾有违法犯罪记录等。在变更过程中，工商登记信息的准确性和完整性至关重要。一旦登记信息出现错误，可能会导致后续一系列的麻烦，影响公司的正常运营。
另外，税务、银行账户等相关事项也需要同步进行变更。税务方面要及时办理税务登记的变更手续，确保税务申报等工作的顺利进行；银行账户则要到开户银行办理变更手续，避免因账户问题影响公司的资金往来和业务开展。
最后，变更完成后，一定要妥善保管好相关的变更证明文件，这些文件是公司变更法人的重要凭证，日后可能会有查验的需求，妥善保管能避免出现不必要的麻烦。

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。