律图审稿专业委员会3轮严审

我所在的企业因为改制的原因停工了一段时间,想要问一下一般情况下企业改制劳动期限顺延吗?

帮助10人 1.4k浏览 匿名 2018-06-02 江西九江
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律师解答 共2条
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    《关于妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作的通知》 (京劳社办发(2002) 161号)第六条规定:“……企业变更劳动 合同时,原劳动合同中约定的合同期限不构成劳动合同无法履行 的条件,除协商一致外,不得变更原劳动合同期限。”
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    10 2018-06-02
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    《劳动法》规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上……,应当订立无固定期限的劳动合同。”《劳动法》同时也规定了由于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”、“或者生产经营情况发生严重困难”等原因,用人单位可以解除劳动合同。企业改制属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”,用人单位可以解除劳动合同。
    上诉就是企业改制劳动期限顺延吗的回答,希望能够帮到你
    全文
    9 2018-06-02
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在我国一般情况下企业改制劳动期限顺延吗?
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在进行刑罚裁定时,涉及到的众多因素将对协助或教唆犯罪(简称“帮信”)的定罪产生重要影响。
首先,我们需审度犯罪行为人的主观意图,即其是否明确知晓其所协助或教唆之人正利用信息网络从事犯罪活动。
其次,我们需要关注的是协助或教唆行为的性质及其严重程度,例如,提供支付结算服务的具体金额以及此类行为发生的次数,或者提供技术支持的实际效果等等。
此外,犯罪嫌疑人的认罪态度以及是否存在自首或立功等表现,同样也是影响刑罚裁定的关键因素。若犯罪情节相对较轻,那么犯罪嫌疑人可能会获得从轻量刑的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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