我我们公司最近准备改制了，所以我想了解一下关于企业改制退休人员死亡社保补贴的标准什么样的啊

职工退休后死亡时,除由劳动保险基金项下按本企业职工2个月平均工资付给其直系亲属作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费，其供养直系亲属1人者，为死者本人6个月工资;2人者，为死者本人9个月工资;3人或3人以上者,为死者本人12个月工资。伤残人员残疾抚恤金标准、“三属”(烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属)定期抚恤金标准、“三红”生活补助标准，在现行基础上提高10%。

企业退休职工死亡社会保险的规定是：可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体的标准是可以按照上一年底的月平均工资来进行计算的，另外对于抚恤金也需要对具备资格的人员来进行发放和处理。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业退休职工死亡社会保险有何规定？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

陕西退休人员死亡的，一次性补贴20个月的养老金基数。这些补贴中包括了葬伤费和抚恤金等费用。退休人员死亡之后的补贴金是需要直系亲属进行申请的，每个省份的补贴金是不同的。

复工前的停工期，优先安排员工休不跨年的年休假或者复工后压缩双休日(双休变单休，有相应的法律依据。而且这样做对劳资双方都是有利的，也是切实可行，并符合法律法规的。