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朋友们,我的一个朋友在集体企业,请问大家集体企业改制破产职工安置有什么方法吗?有知道朋友吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-03 广东阳江
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律师解答 共3条
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    我来给你说 集体企业改制破产职工安置有什么方法吧:    
    1.  集体企业改制是属于上个世纪计划经济向市场经济转移过程中的特殊产物,集体企业改制指的是集体所有制企业为适应现代商品经济和市场经济的要求而进行的转换企业经营机制和建立现代企业制度的社会系统工程。企业改制如何对职工进行安置,已经有许许多多的实际的例子。
          
    2.  实践中,对集体企业的改制存在许多类型,但基本类型仅有二种。一种类型简称狭义的集体企业改制,是指被改制的集体企业的原管理者成为改制后新设立公司(企业)的股东,另一种类型简称为广义的集体企业改制,是指被改制的集体企业的原管理者不是改制后新设立公司(企业)的股东。改制实务中,集体企业的改制绝大多数都是狭义上的集体企业改制、即集体企业的原管理者或经营者成为被改制后新设立公司(企业)的股东。所以,企业改制如何对职工进行安置,关键是看企业进行的是哪一种的具体类型。而且,每个地方会根据地域不同略有不同。
      
    3.  从法律的角度来看,集体企业改制实际上是被改制的企业与其他参与改制的主体之间的权利、义务关系重新调整的过程;从改制的内容来看,主要是对集体企业的出资结构(股权结构)、内部治理结构,企业利益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等微观企业制度进行的一系列相配套调整与改革。
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    13 2018-06-03
  • 法律咨询顾问
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    这位朋友,我来给你说 集体企业改制破产职工安置有什么方法吧:    集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。
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    8 2018-06-03
  • 法律咨询顾问
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    实践中,对集体企业的改制存在许多类型,但基本类型仅有二种。一种类型简称狭义的集体企业改制,是指被改制的集体企业的原管理者成为改制后新设立公司(企业)的股东,另一种类型简称为广义的集体企业改制,是指被改制的集体企业的原管理者不是改制后新设立公司(企业)的股东。改制实务中,集体企业的改制绝大多数都是狭义上的集体企业改制、即集体企业的原管理者或经营者成为被改制后新设立公司(企业)的股东。所以,企业改制如何对职工进行安置,关键是看企业进行的是哪一种的具体类型。而且,每个地方会根据地域不同略有不同。
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    8 2020-11-17 18:36:34
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集体企业改制破产职工安置有什么方法吗?
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集体企业改制职工安置
1、员工身份置换,通俗点讲,所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿,将“铁饭碗”变成劳动合同 打破职工对企业的依赖,解除国有企业对职工承担的无限责任。2、买断工龄,国有企业改革初期,“买断工龄”成为众多企业安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件。
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国有企业破产改制员工该怎么安置?
对依照这些规范进入破产的企业(我们一般称“政策性破产”)的职工安置给出了超越法律规范的特殊优惠,在用于清偿的破产财产上明确土地使用权必须首先用于解决职工安置问题,甚至已抵押的土地所有权变现也可以用于偿付职工安置费,并将职工住房及其它社会性资产如幼儿园等排除在破产财产之外。
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集资诈骗罪的批捕标准是什么
[律师回复] 解析:
以非法占有所图谋,采取欺诈手段进行非法集资活动,涉及金额达到了较大标准者,将面临五年以下有期徒刑或是拘役的处罚,此外还需支付二万元以上至二十万元以下的罚款;若非法集资金额巨大或具有其他严重情节,将被判处五年以上至十年以下有期徒刑,同时还需缴纳五万元以上至五十万元以下的罚款;而对于非法集资金额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳五万元以上至五十万元以下的罚款或者没收全部财产。
根据相关法律法规,以非法占有为目的,采用欺诈手段进行非法集资活动,涉及金额达到较大标准者,将面临五年以下有期徒刑或是拘役的处罚,同时还需支付二万元以上至二十万元以下的罚款;若非法集资金额巨大或具有其他严重情节,将被判处五年以上至十年以下有期徒刑,同时还需缴纳五万元以上至五十万元以下的罚款;而对于非法集资金额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳五万元以上至五十万元以下的罚款或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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内蒙古大集体企业改制职工如何安置?
1、解除原劳动合同,支付经济补偿金 2、明确处理原劳动关系,签订新劳动合同 与主办国有企业有10年以上事实劳动关系,可与主办国企协商签订劳动合同 在大集体工作且未与其签订劳动合同的国有企业员工,由国企安置或签订劳动合同。3、实行内部退养。4、其他。
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事改企人员安置办法
改制后人员去向有:保留公益事业单位属性的,其人员保持原状不变。
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破产企业职工如何安置的
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强制猥亵罪立案标准如何取证
[律师回复] 解析:
关于强奸的证据类型包含如下方面:
1.实物证据以及书面记录;
2.目击者及相关人员的口头陈述;
3.受害人的亲身经历及阐述;
4.犯罪嫌疑人或被告人对于事件的自白与辩护;
5.专业机构出具的鉴定报告;
6.现场勘察记录以及调查取证笔录;
7.通过音像设备获取的相关资料。这些资料中,视听材料又可细分为:录音文件、录像资料、电子计算机存储数据以及利用特殊技术设备收集到的信息资料等。
根据法律规定,使用暴力、威胁或其他非法手段对他人进行性骚扰或侮辱的行为,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。若此类行为发生在公众场合或有其他恶劣情节,则可能会被判处五年以上有期徒刑。对于涉及儿童的性骚扰案件,法律规定将面临五年以下有期徒刑的惩罚。但如果存在以下情况,则可能会被判处五年以上有期徒刑:
(1)多次或多人参与的儿童性骚扰案件;
(2)集体性骚扰儿童的案件,尤其是在公共场合;
(3)导致儿童身体伤害或其他严重后果的案件;
(4)性骚扰手段极其恶劣或有其他恶劣情节的案件。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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